内藤建設 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

地域に愛される「建設ドクター」を目指して、建設に関わる全てのお客様のニーズをワンストップで提供しています。岐阜に恩返しをするために、全社員でボランティア活動を行っています。また、学生さんに少しでも建設業に興味を持ってもらいたい！ という思いから「イベントに積極協力」「インターンシップを年中開催」しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

『〜内藤建設ってこんなトコロ〜』
（1）社長との距離感がとても近い
（2）異業他社との交流があり、ひとつの世界に留まらない
（3）単身赴任、転勤なし
（4）のびのびとした環境で養われた人間性は、他社から「内藤建設は人が良い」とも

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

個人住宅から、学校やホテル、結婚式場、病院、福祉施設、アパートなどのあらゆる建築物の設計施工の実績があります。また、再生建築や耐震補強工事など、時代のニーズに合ったソリューションサービスを提供しています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

お客様に必要とされる“建設ドクター”集団を目指しています。建物の診断ができる“建設ドクター”の集団として老朽化していく建物にも責任を持って対処し、地域社会に貢献することを目指しています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

【施工管理】建築・土木工事の現場管理
【設 計】基本設計や実施設計
【営 業】新規訪問営業など

貴社が求める人材について教えてください。

正直・元気・素直な人材を求めています。何事も素直な気持ちで多くのことを学べる方と一緒に成長していきたいと思っています。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

中部大学、大同大学、東海工業専門学校、国際たくみアカデミー、京都建築大学校、名古屋デジタル工科専門学校など

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

会社説明会（終了後に希望者のみ一次選考）→二次選考→キャリア面談→最終選考
期間は、1ヶ月半ほどです。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

現場監督希望の方は「富士教育訓練センター研修」に参加し、現場デビュー前に不安を取り除きます。2ヶ月間の合宿研修で実習を通して施工管理の基礎を学びます。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

取得後、報奨金と資格手当を支給します。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

関係します。

その他

職種の中で分業制をとっていますか？

施工管理職、設計職、営業職、すべての職種内で分業制をとっておりません。任された案件は、最初から最後まで携わるため、建築物が完成した際には「自分が建てた建物」だと強く実感することが出来ます。