SCaD 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

建築家集団として多様な建築設計を主要業務としていることはもちろんのこと、現地調査から確認申請、構造計算から設計監理まで、建築のほぼすべての工程に関わります。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

当社は「response＆Quality＆cost performance」というビジネスコンセプトを掲げ、関東を中心に年間棟数950件という膨大な案件を扱ってきました。その中で培った「住生活マーケティング」の知見や、生活者の「購買接点」における意識や動向の分析をもとに、消費者目線で実効性の高いソリューションを提供いたします。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

注文、分譲問わず、デザイン性の高い住宅を数多く手掛けています。また木造在来構造を得意とします。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

住宅メーカーにありがちな同じデザインパターンの家の量産に終止符を打ちたいという代表の想いのもと当社は立ち上がりました。常日頃より「売れるプランをどう提案できるか、お客様にとって住み心地よい住まいとはなんだ」という領域を深く言及し、今後も“パートナー”として事業者様、お客様、そして社会地域に貢献していくことを目指しています。これまで積み上げてきたノウハウをもとに、今後は工務店業も視野に入れた展開を目指しています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

設計職はもちろんのこと、木造在来構法を得意とする当社は構造設計にも力を入れております。

貴社が求める人材について教えてください。

自ら考えて行動ができ、向上心の高い方　・大学や専門学校で建築学科を専攻されていた方

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

通年募集。面接回数１〜２回程度。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後はOJTで仕事をおぼえていただきます。経験の浅い新卒者でも興味や意欲の高い方であれば次第に技術と実力が付いていきます。当社のデザインは自由度が高く、年間で携わる棟数も多い。また、一人ひとりの裁量範囲も広く、一般的な設計事務所に比べて何倍も多くの経験を積むことができます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

建築学科を出た方は設計の実務に取り組んでもらいます。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

設計の担当者は、１級および2級建築士を目指していただきます。

その他

設計職なので忙しいと思われますが、女性は活躍できるでしょうか。

もちろん女性で設計職として活躍しているスタッフもいます。
産休・育休制度、育児・介護休暇制度もあります。プライベート等、個人の時間も大事だと考えています。