株式会社 合田工務店 東京本店

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

総合建設業(建築請負業) ・一級建築士事務所 ・不動産事業

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

当社の特徴は高い定着率・安定経営・充実の福利厚生です。地元トップのゼネコンとして多くの公共施設、官公庁や空港ターミナルビルなどの建築を手がけ68年間黒字決算を続けています。東京でも実績を重ね分譲・デザイナーズマンションなどを 幅広く手掛けて躍進。当社が90%以上の高い顧客リピート率を誇っているのは「徹底した品質管理」をお客様に信頼して頂 いているからです。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

私たちは大きい会社ではなく、「より強い会社」を目指しています。あえて長期の目標を立てず、1年1年を大切にして目の前の目標を堅実に達成しています。その結果が68年間の黒字経営であり、社員やお客様より頂いている信頼です。今後も継続 していきたいと思っています。

新卒採用について

2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。

約1,000件。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

東京理科大学、早稲田大学、千葉大学、法政大学、多摩美術大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東洋大学、東海大学、工学 院大学、日本大学、日本工業大学、千葉工業大学、神奈川大学、国士舘大学、東京工芸大学、関東学院大学、近畿大学、香川 大学、前橋工科大学、ものつくり大学、明星大学、東京家政学院大学、武蔵野大学他。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

個人面談、SPI試験、役員面接などを行います。
個人面談は時間をかけてじっくりお話を伺い、学生さんとのマッチングを重視した面談を行います。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社してまず新入社員研修(6日間宿泊研修)を行います。その後1ヶ月の実践的な技術研修を実施してから現場に配属され、OJTで現場主任から専門的知識・能力の育成を行います。また入社半年後にフォローアップ研修、1年目の終わりに新入社員卒業研修を行い、社会人としての自立を支援していきます。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

1級建築士・1級建築施工管理技士を特に推奨しており、G1サポートという制度があります。この制度は資格の取得のために かかった費用を会社が全額負担するものです。勉強時間に関しても、建築部・上長・現場、それぞれが連携し、制度利用者が勉強時間を確保できるようにサポートします。また社内で勉強会を行い、試験の前には会社主催で模擬試験を行います。そして試験日直前には会社を休ませ勉強に専念してもらいます。

その他

転勤はありますか?

ありません。本社は香川県ですが、香川採用と東京採用を完全に分けて実施しています。
そのため、東京で採用された方はずっと関東で働くことができます。