株式会社 グランハウス 一級建築士事務所

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

一般住宅の設計・施工・アフターメンテナンス

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

•設計士と直接話して家づくりができることで、間取りやデザインだけでなく、光や風を考慮したご提案ができること。
•自社設計、自社施工でアフターメンテナンスまで一貫して行うことで、すべて安心しておまかせ頂けること。
•営業マンやモデルハウスを設けず、効果的なコスト削減をすることで、良いものをより安くご提案できること。
•一般住宅に特化することでデザインだけでなく、住み心地も考えた「住みやすくて、ちょっとカッコいい家」ができること。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

全棟注文住宅（昨年の実績72件）。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

「設計士と一緒につくる」を当たり前の文化にしていくこと。また、地域で永く愛される会社になること。一生のお付き合いをしていく住宅会社として、永続していくことは会社の責務だと考えています。そのためには、良いものをつくることは当たり前、その上で地域で認知を上げていくことが重要です。直近では岐阜県内7店舗を目標に今後も多店舗展開をしていきます。より発注コストや営業マンの人件費等、無駄な経費を抑えることで、「住みやすくて、ちょっとかっこいい家を、より安く」を実現していきます。岐阜で注文住宅といえば「グランハウス」と言われる会社を目指します。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

設計士：間取りや外観の提案、土地探しや見積り作成など
現場監督：現場管理、お客様や職人さんとの現場打ち合わせなど
CADオペレーター：実施図面の作成、現場監督との図面打ち合わせなど

貴社が求める人材について教えてください。

何事も挑戦意欲があり、前向きな人。ものごとを客観的に見ることができ、常に成長意欲のある人。自己的でなく、利他的である人。若くして社会で活躍したい人。将来独立を考えている人。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

会社説明会→インターン→面接→適性検査→最終面接

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後はマナー研修をはじめ、設計研修、接客研修などの制度を設けています。
特に設計やデザインに関しては、いくつも社内ルールを設けているため、やる気があれば必ず習得できます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

採用段階で決定しています。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

1級・2級建築士、1級施工管理技士、宅地建物取引士等、資格取得後に資格手当や資格祝い金を支給します。