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株式会社 JM

「なおす」を、かんがえる会社

顧客施設の保守メンテナンスを担当するエリアマネジメント。現場での調査・打ち合わせも多い

日々のメンテナンスデータを集約・分析し、顧客に寄り添った提案・業務設計を行う

VRや3次元設計などの最新技術を用いて、顧客と情報共有し、業務の効率化を図る

Contents

会社概要

商号
株式会社 JM
創立
2002年12月
資本金
35,000万円
本社所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町三番地
代表電話番号
03-5275-7048
ホームページ
https://www.matabee.com/
従業員数
221名 (令和元年6月時点)
技術系社員の割合
60% (令和元年6月時点)
女性社員の割合
38% (令和元年6月時点)
新卒入社組の割合
9% (令和元年6月時点)
事業内容
・商業施設などの企画、設計、施工、改装
・各種施設の運営・維持管理マネジメント及びコンサルティング
グループ会社
株式会社フォース 、いずもんかんなみパートナーズ株式会社、いずもんリテイリング株式会社、前田(北京)経営諮詢有限公司、深圳万科前田建築諮詢有限公司
支店数
14支店(令和元年6月時点)
売上高
301億円(平成31年3月時点)

新卒募集要項

募集職種
総合職
対象学科
建築学科 他全学科
給与
初任給:
学部卒23万円
院卒25万円
採用担当(所属・氏名)
経営マネジメント本部 村上
勤務地(配属地)
全国
連絡先(TEL)
03-5276-5239
連絡先(E-MAIL)
jm-jinji@matabee.com
採用ホームページ
https://www.matabee.com/recruit/
インターンシップ

採用担当者インタビュー

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。
JMは建物の医者として全国7万施設を保守対象とし、その工事件数は年間20万件にも及びます。ITツールを駆使し全国1万人の職人さんと連携することで業務を効率よく行うとともに、保守・メンテナンス情報をデータベースに蓄積、ビッグデータから分析を行っています。JMは建物の維持管理メンテナンスをメイン事業としていますが、「メンテナンスフリー」を目標にお客様のニーズにあった提案を行い、お客様・地域の「困った」を助ける新しい建設サービス業のビジネスモデルにチャレ ンジしています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。
JMのビジネスモデルは建設業界にイノベーションを起こしたと言われています。JMのイノベーションのポイントは以下の3点です。
(1)エリアフランチャイズ制の導入 (2)ITツールの職人さんへの活用 (3)ナショナルブランドとの業務提携
貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
・全国展開されているコンビニエンスストアの全店舗(2万店舗)に対する保守メンテナンスサービス
・大手自動車メーカー様との提携による個人のお客様宅への電気自動車普通充電器設置工事(年間3,000件)
会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
効率的な施設マネジメントを通じて、地域全体の維持管理コストの削減や、住みやすく魅力ある街づくりに貢献できる企業を目指しています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
建築技術職、マネジメントコンサルティング職、他総合職。
貴社が求める人材について教えてください。
・責任感のある方 ・新しい知識を貪欲に学習していきたい方 ・コミュニケーション能力のある方
過去3年間の主な採用実績校について教えてください。
主に関東圏の各大学。
採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
会社説明会・座談会 → 書類審査 → 役員面接 → 適性検査・社長面接 → 合格

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
入社後1ヶ月間、本社・サービスセンターでの新入社員研修を経て、配属となります。
その後は適宜、フォロー研修や先輩社員との交流等を行います。
配属部署は入社段階では決まっていますか。
決まっています。
取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
建築士、建築施工管理技士などの各種資格取得を推奨しています。資格取得一時金制度があります。
昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
関係しません。

採用選考について

選考
面接回数:2回
技術系専門筆記試験
即日設計
ポートフォリオの提出
合否連絡方法
合格者:電話
不合格者:手紙

勤務形態・福利厚生

基本休日
土日祝日
年間休日数
123日
有給休暇取得実績
平均5.7日/年 (有給消化率37%)
海外勤務
社宅制度

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
監理技術者 12 名
1級建築士 15 名
2級建築士 18 名
1級建築施工管理技士 32 名
2級建築施工管理技士 10 名
2級土木施工管理技士 3 名
1級管工事施工管理技士 4 名
2級管工事施工管理技士 1 名
1級電気工事施工管理技士 5 名
2級電気工事施工管理技士 1 名
宅地建物取引士 4 名

新卒採用状況

新卒採用実績 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2017年採用実績 4 1 1 1 1
2018年採用実績 5 2 1 1 1
2019年採用実績 5 1 1 2 1
新卒採用予定 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2020年採用予定 10 3 7
2021年採用予定 10 7 3