1. 総合資格naviトップ
  2. 工藤建設 株式会社

工藤建設 株式会社

満足を超えた先にある感動を創る。夢のフィールドで、あなたの情熱を

金賞受賞作品のお庭

従来の地下室のイメージを覆す、 フローレンスガーデンの地下室

県内最大の特別養護老人ホーム

Contents

会社概要

商号
工藤建設 株式会社
創立
昭和46年7月
資本金
8億6,750万円
本社所在地
〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
代表電話番号
045-911-5300
ホームページ
http://www.kudo.co.jp/
従業員数
518名 (平成31年3月時点)
女性社員の割合
48% (平成31年3月時点)
事業内容
総合建設業、建物総合管理業、
不動産業、介護事業
グループ会社
株式会社日建企画、株式会社東洋リース
支店数
1支店(平成30年6月時点)
売上高
168億8,200万円(平成30年6月時点)

新卒募集要項

募集職種
・建築施工管理
・住宅施工管理
・住宅設計
・エクステリアプランナー
・多能工
対象学科
理系全般
給与
初任給:211,000円
応募方法
電話・メール
採用担当(所属・氏名)
経営管理部・竹内千秋
勤務地(配属地)
本社所在地と同じ
連絡先(TEL)
045-911-5300
連絡先(E-MAIL)
saiyo@kudo.co.jp
採用ホームページ
http://www.kudo.co.jp/recruit/
インターンシップ

採用担当者インタビュー

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。
建設事業:建築・土木の両事業分野があり、公共工事・民間工事の双方に高い実績を築く
住宅事業:地下室付き住宅や2×6住宅からお庭の提案まで、多彩なニーズに応えるデザイン性豊かな住宅を提供
建物管理業:入居者様の対応から建物管理全般のサポートを行う
介護事業:介護施設の建設から運営までをトータルに実施

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。
「満足を超えた先にある感動を創る」をテーマに神奈川・東京を中心に事業展開。
建築・土木両分野で街のランドマークとなる主要施設の建設、また住宅事業では陽の当たる地下室付住宅と多数の幅広い施工実績があります。さらに、住宅事 業においては、昨年ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで特別優秀賞を受賞しました。
貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
(1)民間工事:大型分譲マンション、教育・保育施設、介護福祉施設
(2)公共工事:横浜大さん橋、横浜国際プール等 (3)注文住宅:地下室付住宅をメインに神奈川・東京に1500戸以上の施工実績 (4)ガーデンエクステリア:全国ガーデンエクステリアコンテストで3年連続金賞受賞
会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
(1)4事業部間の連携により、お客様をトータル的にサポートする
(2)100年に向けて新たなビジネスの種をまく
(3)スーパー職人を目指す多能工の養成
(4)現在構想段階である横浜市内のビッグプロジェクト(横浜市山下埠頭・米軍上瀬谷通信施設跡地等の有効活用・再開発など)への地元企業としての参入

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
●建設施工管理
街づくりにも関わる大型物件を手がける建設部門での施工管理職
●住宅施工管理
当社のブランドである「フローレンスガーデン」の住宅施工管理職
●住宅設計・エクステリアプランナー お客様との打ち合わせ(プランの打ち合わせ、カラーコーディネート、ショールーム同行、ガーデンエクステリア提案)や、図面・プレゼン作成
●多能工
測量から土木、鉄筋組立、型枠組立、コンクリート打設、足場組立までの6つの工程を担う
貴社が求める人材について教えてください。
(1)神奈川が好きで、神奈川の街づくりを一緒にしたいと考えている方
(2)お客様に多くの感動を届けたいとの考えに共感できる方
(3)地域貢献の姿勢に共感できる方
過去3年間の主な採用実績校について教えてください。
愛知工業大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、玉川大学、鶴見大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、
明治大学、ものつくり大学ほか
採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
説明会参加→1次面接(グループ面接)→2次面接(個人)※面接時に作文を持参・適性試験→最終面接(個人)
※設計希望の方は、ポートフォリオ等の作品1点を2次面接時に持参
※施工管理希望の方は、現場見学を実施

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
新入社員合同研修終了後、各事業部に配属。 配属後は各事業部での研修を経て、OJTによる業務を行う。
また、入社6ヶ月後・2年目・3年目・中堅社員など階層別の研修を実施。
配属部署は入社段階では決まっていますか。
決まっている(選考を受ける段階で希望の職種で受験できる)。
取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
取得を推奨している資格:建築施工管理(1級・2級)、建築士(1級・2級)、FP、宅建士等資格取得支援制度:有
専門学校のプロの講師を招いた「勉強会」を毎月開催。無料で勉強会に参加することが出来る。また、資格取得時の報奨金制度も充実。
昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
保有資格により評価に反映される。

採用選考について

選考
面接回数:3回
技術系専門筆記試験
即日設計
ポートフォリオの提出
合否連絡方法
合格者:電話、書面
不合格者:メール、書面

勤務形態・福利厚生

基本休日
隔週
年間休日数
105日
有給休暇取得実績
8日/年
海外勤務
社宅制度
寮費
30,000円/月
入寮期間制限
30歳まで

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
1級建築士 10 名 500,000円
2級建築士 27 名 200,000円
構造設計1級建築士 0 名 300,000円
設備設計1級建築士 0 名 300,000円
1級建築施工管理技士 47 名 300,000円
2級建築施工管理技士 42 名 150,000円
1級土木施工管理技士 9 名 300,000円
2級土木施工管理技士 8 名 150,000円
1級管工事施工管理技士 0 名 300,000円
2級管工事施工管理技士 0 名 150,000円
1級電気工事施工管理技士 0 名 250,000円
2級電気工事施工管理技士 0 名 150,000円
建築設備士 0 名 50,000円
宅地建物取引士 16 名 200,000円
インテリアコーディネーター 4 名 50,000円

新卒採用状況

新卒採用実績 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2017年採用実績 11 4 4 3
2018年採用実績 11 2 2 1 2 4
2019年採用実績 11 6 1 2 1 1
新卒採用予定 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2020年採用予定 15 6 2 6 1
2021年採用予定 18 1 6 3 6 2