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株式会社 J. フロント建装
「想いを形(リアル)に」挑戦し続ける私たち
- 内装・ディスプレイ
「ホテルラウンジ」
「ホテル・チャペル」
「飲食店舗」
Contents
会社概要
- 商号
- 株式会社 J. フロント建装
- 創立
- 1998年11月9日
- 資本金
- 10,000万円
- 本社所在地
-
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15
- 代表電話番号
- 06-4705-6220
- ホームページ
- https://www.jfdc.co.jp/
- 従業員数
- 280名 (令和元年5月時点)
- 技術系社員の割合
- 59％ (令和元年5月時点)
- 女性社員の割合
- 23％ (令和元年5月時点)
- 新卒入社組の割合
- 5％ (令和元年5月時点)
- 事業内容
- 建築内装工事業、インテリア製品等の製造及び販売
- グループ会社
- 大丸松坂屋百貨店、パルコ、大丸興業
- 支店数
- 4支店(令和元年5月時点)
- 売上高
- 282億円(平成31年2月末時点)
新卒募集要項
- 募集職種
- 営業職 施工管理職 設計職
- 対象学科
- 全学部・全学科
- 給与
- 初任給：
大学院卒 210,000円
大卒 207,500円 (2019年度実績)
- 応募方法
- マイナビ・リクナビサイトより
- 採用担当（所属・氏名）
- 経営管理本部 総務・人事部 山本博信
- 勤務地（配属地）
- 東 京 ・ 大 阪
- 連絡先（TEL）
- 03-6890-6710
- 連絡先（E-MAIL）
- info@jfdc.co.jp
- 採用ホームページ
- https://www.jfdc.co.jp/recruite
- インターンシップ
- 無
採用担当者インタビュー
- 貴社の業務内容について教えてください。
- 当社は大丸松坂屋百貨店を中核とするJ.フロントリテイリンググループの一員として、建築・内装工事を主たる業務としています。様々な空間について企画・設計・施工とトータルでお客様に提供できる会社です。また、割れない安全・安心な“リフェクスミラー”は、当社だけが生産・販売している鏡です。
企業概要
- 貴社の特長や強みを教えてください。
- 当社の強みは以下の通り、多数の実績と信頼を有していることです。
1.大丸松坂屋百貨店をはじめとする商業店舗、有名ブランドショップ等の設計・施工
2.国内及び外資系ホテルの客室、パブリックスペース等の設計・施工
3.空港、病院といった公共施設空間の設計・施工
4.国内外の豪華客船、カーフェリー他の船舶艤装 - 会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
- 「想いを形(リアル)に」挑戦し続ける私たち
建装事業の強化と領域拡大を図ることは勿論、新規事業領域へのチャレンジを積極的に進めていきます。そのための新たな力を積極的に採用していきます。
特長や強み
- 貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
- 営業職:お客様との仕事内容、予算、工期の確認およびお客様ニーズに沿った企画提案。
施工管理職:主に工事現場の管理(安全・品質・工程・コスト)を担っていただきます。
設計職:お客様への企画設計提案及び工作物を造り上げるための製作設計の2職種があります。 - 貴社が求める人材について教えてください。
- 失敗を恐れず挑戦する姿勢を持つ。自分で考えて行動できる。
- 採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。
- 3月:会社説明会(東京、大阪各4回)
4月:一次選考(面接及び設計職は実技 東京、大阪)
5月:二次選考(面接 東京、大阪)、最終選考(面接 大阪) ※2019採用実績
新卒採用について
- 入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
- 4月〜8月:新入社員全員で基礎的知識及び現場経験を伴う集合研修(東京・大阪)。
9月〜2月:OJTによる研修。都度、振り返り研修を実施。 ※2019入社例
◎自己啓発研修プログラムを多数用意しています。 ◎JFRグループとしての集合研修も予定しています。 - 取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
- 建築士、施工管理技士(建築・管・電気)他。
資格取得助成金、資格取得報奨金、資格取得のための専門学校派遣制度(一部資格に限る)。
内定後・入社後の動きについて
採用選考について
- 選考
- 面接回数：3回
- 技術系専門筆記試験
- 有
- 即日設計
- 有
- ポートフォリオの提出
- 有
- 合否連絡方法
- 合格者：電話及びメール
不合格者：メール
勤務形態・福利厚生
- 基本休日
- 土日祝
- 年間休日数
- 129日
- 社宅制度
- 有
- 入寮期間制限
- 5年