大和ライフネクスト 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

マンション、ビル、商業施設、ホテル、厚生施設等の不動産管理事業を中心としながら、リノベーション事業やシニアサービスなど、時代の変化に合わせながら多角的な事業を展開しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

高品質・顧客満足にこだわった管理サービスを提供しております。 技術系の職種では、マンション既存建物(ストック)に対する改修工事の企画・提案・工事監理を行っており、これからの建築技術者に求められるリノベーションスキルを身に付けることができます。また、そういった工事を顧客へ説明・提案も行っており、建物を利用する“人”にフォーカスしております。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

建物の管理だけでなく、暮らし・生活・利便性などを重視した総合生活サービス業を目指しています。
そのため、既存の顧客(マンション住民やオフィス利用者など)に対する新サービスの企画・新規事業開発を積極的に行っております。

新卒採用について

2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。

4,085件。

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

総合職としての募集を行っております。
業務内容については、技術系部門にて、技術サービス(建物診断〜改修工事〜設備点検)を行っております。 また、建物管理業務として、分譲マンションの理事会運営・専有部へのライフソリューション業務(内装リフォームや保険サービス)、ビル等の事業用建物の管理運営業務を行っております。

貴社が求める人材について教えてください。

・他者に寄り添い、共感できる人
・現状に満足せず、変化を求める人
・既存事業をもとに、新たな事業企画や業務効率など、高い視座をもった人

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、九州工業大学、慶應義塾大学、神戸大学、工学院大 学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、仙台高等専門学校、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、同志社 大学、東北大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大 学、ほか。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

基本的には一対一の個人面接です。お互いをより良く理解するために、形式的な面接ではなく、面談形式でざっくばらんにお話をさせ てもらいます。
説明選考会→一次面接→二次面接→社員面談(複数回)・筆記試験→最終面接

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後1ヶ月間は本社にて全体研修を実施し、会社組織・事業についての全体理解を深めてもらいます。
5月以降は配属先でのOJT研修となります。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

入社後の研修期間中に決定します(例年は4月末に配属決定)。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

一定以上の等級へ昇格をするためには各部門で定められた必須資格を取得する必要があります。