株式会社 崎山組

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

大正9年に奈良・橿原の地で創業して以来、堅実経営を基盤にこの地を中心とした近畿圏内で確かな信頼と実績を築きました。学校や市役所などの公共施設、橋や道路・下水道などの公共インフラ、そして商業施設や工場・ビルなど民間施設など幅 広く手掛けています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

創業百周年を迎え、信頼と実績でお客様のニーズに答え、堅実な経営のもと着実に発展してまいりました。そんな中で現状だけにとらわれるのではなく、歴史と新しいものに取り組む創造性を融合し時代の流れに乗り遅れることのないよう努力して います。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

当社に根付く堅実な社風・価格競争力・地元はもとより遠隔地においても施工可能なノウハウの3つを地盤として再認識し、それに裏付けられた持続・継続的なお客様基盤を強固にしていくことで今後の成長をより確かなものにしていきます。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

施工管理者を募集します。着工から竣工迄には多種多様な作業がありますがそれらの工程の一部分だけに携わるのでは無く、当社では着工から竣工迄の工期中に一連の作業に従事することができます。計画から準備、施工、打合せ、予算管理や安全管理など全ての内容を経験でき一つの工事の完成時には、やりとげたという誇りと満足感を味わうことが出来ます。

貴社が求める人材について教えてください。

責任を持って何事にも取組み、向上心があり、会社組織の一員として行動できる方。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

天理大学、大阪産業大学、立命館大学、奈良大学、大阪工業技術専門学校

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

新入社員を対象とした外部セミナーに参加。工事部、営業部、総務部、住宅事業部の各部署を1週間程度ずつ仕事を見聞して社員間のコミュニケーションを深めたり他部門の仕事の流れなどを理解していただいた後に配属部署にて指導を受け 徐々に仕事に慣れていって頂きます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

入社段階において希望や適性等を考慮して決めています。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

資格を取得する迄のロードマップを作成し、資格取得に向けての支援制度があります。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

取得の有無が条件ということではありませんが、必然的に実務をするに当たっては資格保有は必要となってきます。