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小沢工業 株式会社

「迅速な処置」「安全な作業」「誠実な対応」「信頼される仕事」

Contents

会社概要

商号
小沢工業 株式会社
創立
1957年8月10日
資本金
1億円
本社所在地
〒361-0071
埼玉県行田市栄町13-32
代表電話番号
048-555-3333
ホームページ
http://www.ozawakk.jp
従業員数
31名 (令和元年5月時点)
技術系社員の割合
39% (令和元年5月時点)
女性社員の割合
26% (令和元年5月時点)
新卒入社組の割合
29% (令和元年5月時点)
事業内容
建設業
売上高
10億9,391万9,000円(平成30年5月時点)

新卒募集要項

募集職種
施工管理
対象学科
建築
給与
初任給:210,000円
応募方法
電話
採用担当(所属・氏名)
小沢、大石
勤務地(配属地)
行田市
連絡先(TEL)
048-555-3333
連絡先(E-MAIL)
ozawakk@basil.ocn.ne.jp
インターンシップ
有 詳細はこちら

採用担当者インタビュー

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。
官公庁施設、福祉、医療施設、工場及び注文住宅、住宅リフォームの受注、施工を行っております。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。
官公庁施設・福祉・医療施設については、多くの実績がなによりの強みです。また、住宅についてはお客様お1人お1人に合った、すばらしい注文住宅を建築しております。
貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
環境にやさしい木の温もりの保育園やグッドデザイン賞を受賞した工場などです。
会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
お客様との信頼を大切に、継続的な工事が出来るよう、社員1人1人が真心を持って仕事に取り組む事。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
建築現場監督、積算、設計。
貴社が求める人材について教えてください。
明るく向上心を持ち仕事に積極的に取り組める人。
過去3年間の主な採用実績校について教えてください。
日本工業大学、国士舘大学。
採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
書類選考、面接数回、その後、内定、採用となります。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
本社にて、研修後、現場へ配属です。
配属部署は入社段階では決まっていますか。
特に決まっていません。
取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
2級建築士、1級建築士を随時取得してほしいです。総合資格学院講座割引支援制度があります。
昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
関係あります。

その他

若いうちから自分の個性を出して仕事はできますか?
入社後暫くは、先輩からの指示による作業が主な仕事です。仕事を覚えていけば自然と自身の個性が見えてくるでしょう。入社から退職まで当社で働ける人材を望みます。

採用選考について

選考
面接回数:3回
技術系専門筆記試験
即日設計
ポートフォリオの提出
合否連絡方法
書面にて

勤務形態・福利厚生

基本休日
日曜隔週土曜
年間休日数
105日
有給休暇取得実績
10日/年
海外勤務
社宅制度

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
監理技術者 12 名
1級建築士 8 名 10,000円/月 100,000円
2級建築士 7 名 5,000円/月 50,000円
1級建築施工管理技士 9 名 10,000円/月 100,000円
2級建築施工管理技士 0 名 5,000円/月 50,000円
1級土木施工管理技士 2 名 10,000円/月 100,000円
2級土木施工管理技士 3 名 5,000円/月 50,000円
宅地建物取引士 1 名 5,000円/月 50,000円

新卒採用状況

新卒採用実績 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2017年採用実績 1 1
2018年採用実績 1 1
2019年採用実績
新卒採用予定 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2020年採用予定 3 1 1 1
2021年採用予定 3 1 1 1

インターンシップ募集要項

募集部署
建設部
開催期間
要相談
開催回数
規定なし
募集人数
3名
募集学部系統
建築
実習地
本社
担当部署
建設部 大石
担当者連絡先
TEL:048-555-3333 / E-Mail:ohishi@ozawakk.jp

インターンシップ詳細

インターンシップ内容

社員と現場体験等。

身に付くスキル

入社後、自分が何をやるべきかイメージできる。

申込方法

電話またはメール。

アピールポイント

きめ細やかな先輩の指導が体験できます。