株式会社 コプロス

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

多彩な土木・建築事業に取り組む一方、積極的な技術・工法の開発と導入に取り組む「メーカー型総合建設業」、それがコプロスの事業です。幅広い領域で着実に実績を蓄積しつつも、特に近年では環境関連技術に力を入れて取り組んでおり、バイオガス発電プラントの開発なども実現。より高い付加価値を持った独自事業の確立に向けて、積極的に事業を展開しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

◆独自に進化した「掘る技術」=ケコム工法で業界を席巻!
「穴を掘る」ことは、土木建築に欠かせない要素の一つです。しかし安全性・騒音・工期の長さなど、掘削工事は多くの改善点があります。コプロスのケコム工法はある発想の転換で、既存の多くの問題点をクリア。特定分野では代替技術も存在せず、全国で市場を占有。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。

新卒採用について

2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。

362件。

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

【建築工事部門・土木工事部門】 建築・土木現場のプロジェクトマネージャー
　■設計・施工監理者として現場を仕切り、街を作りあげる仕事です。
【ケコム工事部門】ケコム・コンストラクター
　■独自特許工法の施工を支えていくエンジニア業務です。全国で自分と先輩達にしかこなせない現場を施工していきます。

貴社が求める人材について教えてください。

専門知識ではなく、変化に恐れず常に変わり続けられる人材を文理問わず募っています。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

横浜国立大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、国士舘大学、下関市立大学、山口東京理科大学、九州産業大学、九州共立大学、 徳山大学。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

会社説明会→次期社長面接+適性検査→社長面接→内定 ※最短で2週間程度で内定出しまで進みます。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

1ヶ月間の新入社員研修において、専門学科以外の方にも建設業の基本を習得して頂きます。
また、この期間は部門横断的に研修を実施するため社内の多くの先輩達ともふれあえるので、いち早く会社の雰囲気に馴染めます。
その後、5月の連休明け以降は、各部門に配属されOJTをするとともに、11月までは月3日程度の外部専門機関研修を受けていただきます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

決まっています。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

建設業界において資格は、社員1人1人の仕事の幅を広げる財産であるため積極的に取得をして頂いています。
とりわけ、施工管理技士・建築士の取得に向けては提携専門学校への特別料金での派遣も実施しています。