株式会社 相模組

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

国土交通大臣許可の特定建設業（土木工事、建築工事）。
宅地分譲・販売/住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム/不動産の売買/コインランドリーの経営。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

創業から100年、豊富な経験と実績を基に「地域を守る技術者集団」としてお客様に安心して施工を任せていただいています。これからの100年も建設を通し「よりよい未来を創造する」企業であり続けます。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

北アルプスエコパーク・岩岳テラス新築工事・市立大町総合病院 被災者収容施設・サントリー塩尻ワイナリー工場・北股下流砂防堰堤改築工事・堀金・穂高地区付替市道他整備工事（発注者/国営アルプスあづみの公園）・扇沢復旧治山工事・鹿島川林道新設工事。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

【創業から100年。地域と共に歩みます】
2018年に当社は1918年の創業から数えて100年、さらに初代が業を興して110年、そして株式会社に組織変更して75年を迎えました。長年の豊富な経験と実績を元に「地域を守る技術者集団」として、お客様に安心して施工を任せていただいております。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

建築施工管理技術者（現場代理人） / 土木施工管理技術者（現場代理人）。
住宅施工管理技術者（現場代理人） / 住宅　戸建て住宅営業 / 住宅　戸建て住宅設計。

貴社が求める人材について教えてください。

コミュニケーションを積極的にとり、協力しながら仕事に取り組める方。向上心を持ち、色んなことにチャレンジできる方。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

会社見学・職場体験（必須ではありません） ⇒ 人事担当者による面談 ⇒ 筆記試験・役員面接 ⇒ 内定。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

【新入社員研修】入社後約2週間、就業規則やビジネスマナーを学んでいただきます。
【教育担当者制度】新入社員1〜2名につき1名の教育担当者を選任し、業務の教育や各種フォローを行います。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

決まっています。基本的に選考段階で希望される部署への配属となります。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等を推奨しています。
取得における費用の補助、取得後の手当てなど多くの支援制度を整えています。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

1級施工管理の取得などが関係します。