株式会社 小田急ハウジング

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

新築住宅、住宅リフォームの請負からビル・マンションの管理まで、住まいに関する様々な事業を展開しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

小田急グループのハウスメーカーとして47年の実績があります。小田急不動産とのワンストップ店舗の展開の他、小田急グループ各社とのネットワーク等グループの強みを活かし事業活動を展開しています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

新築住宅の実績、技術力を活かしながら、成長産業である住宅リフォームに力を入れ、会社の飛躍的成長を目指しています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

総合職としての採用、建築部門の営業、設計、施工管理、ビル・マンションの設備管理その他業務。

貴社が求める人材について教えてください。

当社の将来を担うための新しい発想とチャレンジ精神を持った人材を求めます。
何よりも明るく元気で意欲のある方を歓迎します。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

東海大学、東京工芸大学、関東学院大学、工学院大学 他

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

エントリー⇒会社説明会⇒面接(3回)・SPIの他、先輩社員との座談会、現場見学会等を実施し、会社理解を深めていただき、ミスマッチのない選考を心がけています。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後約1ヶ月半の集合研修後、配属部署でのOJTを実施、新入社員に関しては2年間の教育計画に基づき、OJT、OFFJTを実施しています。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

配属部署に関しては入社後約1ヶ月半の集合研修終了時に適材適所への配属を決定します。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター他全30種類の資格に関し、受験料の会社負担、合格時祝金、合格後の資格手当(毎月)を支給。