日広建設 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

東京都内を中心に、分譲マンションや投資用マンションの建設(RC造)を専門としているゼネコンです。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

当社がゼネコンとして大切にしていること、それは「信頼関係」です。仕上がり時点で隠れてしまう目に見えない部分への細やかな心配りを徹底しています。そうすることで高品質な仕上がりになり、「特命受注」でのマンション建設などお客様から高い満足、信頼を頂けています。
また社員の働きやすさ向上のため、竣工後にまとまった休みを取れるようにしたり、毎年の社員旅行や家族も参加できる親睦会、産休・ 育休や結婚出産などのライフイベントに合わせた助成金制度や財形貯蓄など、長く働けるよう福利厚生の充実を図っています。単身者には家電付きの寮などの嬉しい補助もあります。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

現状に引き続き都内マンション建設事業を強化していきます。また、地元相模原への地域貢献のため、近隣小学校への図書寄贈や養護施設・フードバンクなどへの支援活動を行っています。建設業の未来を担う世代の育成に力を入れていきたいと考えています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

建築施工管理、現場支援(施工管理の補助作業)、CADオペレーター兼現場事務、一般事務。

貴社が求める人材について教えてください。

モノづくりが好きな方・興味のある方、人との関わりを大切に出来る方など。
一緒に建物を造り、感動し、成長できる仲間を男女問わず募集しています!

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

1次選考(筆記、面接)→2次選考(面接) 内定までは1週間程度です。
また、現場見学会を随時行っていますので、当社HPよりお問合せください。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後、本社にて1週間の社員研修を受けて頂き、本配属となります。配属後も個々のスキルに応じた教育制度があります。施工管理技士資格取得も支援しており、勉強会を実施しています。同年代の社員との交流の場にもなっています。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

応募時の希望職種を考慮し決定致します。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

資格保有による昇進昇格の基準はありませんが、役職に応じた資格保有により給与査定時の評価が上がります。

その他

女性でも活躍できますか?

はい、もちろんです!現在女性社員を積極的に募集しています。まだまだ男社会と思われがちな建設業ですが、当社では本社や支店、現場に女性社員を配置しています。それに合わせ、更衣室やロッカーなども順次整備しており、働きやすい環境作りを進めています。 女性ならではの悩みなども相談しやすいと思いますよ。