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タクトホーム 株式会社

お客様に住まいを通じて【家族の幸せ】をお届けするのが、私たちの仕事です!

「GRAFARE」とは、タクトホームの家づくりに対する思いを表現したブランドネームです。

当社で施工した物件です。

先輩との距離が近く、アットホームで誰とでも話しやすい職場です。

Contents

会社概要

商号
タクトホーム 株式会社
創立
1984年4月2日
資本金
14億2,902万円
本社所在地
〒202-0021
東京都西東京市東伏見3-6-19
代表電話番号
042-464-8788
ホームページ
https://www.tacthome.co.jp/
従業員数
870名 (令和元年6月時点)
技術系社員の割合
45% (令和元年6月時点)
女性社員の割合
23% (令和元年6月時点)
新卒入社組の割合
31% (令和元年6月時点)
事業内容
戸建住宅を中心とした不動産分譲事業
グループ会社
飯田グループホールディングス株式会社
ティーアラウンド株式会社、
株式会社ソリドワン、BMM株式会社
支店数
54支店(令和元年6月時点)
売上高
1,603億4,500万円(令和元年6月時点)

新卒募集要項

募集職種
施工管理職、土木管理職
不動産営業職、設計職
対象学科
指定なし(未経験歓迎)
給与
初任給:
大学卒:¥230,000-
短大・専門卒:¥210,000-
応募方法
電話、メール、リクナビ、マイナビ
採用担当(所属・氏名)
経営管理部人事課 沖田健一
勤務地(配属地)
東京、千葉、埼玉、神奈川
その他(全国の営業所)
連絡先(TEL)
042-451-6559
連絡先(E-MAIL)
saiyo@tacthome.co.jp
採用ホームページ
http://www.tacthome.co.jp/recruit/
インターンシップ

採用担当者インタビュー

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。
戸建住宅を中心とした不動産分譲事業。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。
土地の仕入れ、設計、施工、販売、アフターサービスに至るまですべての工程を行う【一貫専任制】を導入しているため、ゼロから住宅づくりに携わることができ、責任感と愛着心を持ったお客様重視の仕事をすることができます。また、管理職の多くが30代のため上司との距離が近く、社員一人一人が自由に意見が言え、地位や年齢によって制約を受けずに意見交換や意思決定をしている会社です。
貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
これまで累計40,000棟以上の土地付き戸建住宅を販売しており、2018年度の1年間では約4,800棟の住宅を販売しました。
会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
日本全国への支店展開と、海外(現在はフィリピンとインドネシアの2拠点)に進出しておりますので、更なる拡大を視野に入れております。

新卒採用について

2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。
約905件(2019年6月時点)
貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
営業職…住宅用地の仕入れ、戸建分譲住宅の販売など
建築施工管理職…木造戸建住宅の施工管理業務など
土木施工管理職…造成計画、地盤調査、解体業者管理業務など
貴社が求める人材について教えてください。
協調性…たくさんの仲間と協力してものづくりを楽しめる方
行動力…指示を待つのではなく、自ら考えて動くことができる方
積極性…失敗を恐れず、諦めず、前向きに考える事ができる方
未経験でもOJTで業務を教えますので、チャレンジ精神豊富な方を募集しています。
過去3年間の主な採用実績校について教えてください。
千葉工業大学、日本工業大学、日本大学、亜細亜大学、関東学院大学、大東文化大学、帝京大学、東洋大学、武蔵野大学、国際理工情報デザイン専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校。
採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
会社説明会参加→ 一次選考(個人面接・適性検査) → 最終面接 → 内定
※説明会参加から内定出しまで最短2週間で可能です。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
入社後は1ヶ月近くの研修を実施。ビジネスマナーや不動産基礎知識を学び、その後は配属先でOJTを基本とした研修になっております。一人前になるまでは先輩社員と同行して業務を学んでいきます。
配属部署は入社段階では決まっていますか。
面接時に希望をお聞きしていますので、ある程度希望に沿った形で配属部署・店舗を決定しています。
取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、宅地建物取引士。
社内でも資格取得に向けて、資格取得学校の講師による講義や模擬試験を『就業時間中』に実施しています。
昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
関係します。資格保有者のほうが昇進昇格率が高く、管理職は必須条件となります。

採用選考について

選考
面接回数:2回
技術系専門筆記試験
即日設計
ポートフォリオの提出
合否連絡方法
合格者:電話連絡
不合格者: メール連絡

勤務形態・福利厚生

基本休日
週休2日制
年間休日数
115日
有給休暇取得実績
3.1日/年
海外勤務
社宅制度

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
1級建築士 23 名 40,000円/月
2級建築士 128 名 20,000円/月
1級建築施工管理技士 21 名 40,000円/月
2級建築施工管理技士 41 名 20,000円/月
1級土木施工管理技士 1 名 40,000円/月
2級土木施工管理技士 6 名 20,000円/月
宅地建物取引士 290 名 20,000円/月

新卒採用状況

新卒採用実績 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2017年採用実績 57 12 14 3 9 9 3 7
2018年採用実績 83 2 1 2 23 10 7 6 26 6
2019年採用実績 30 5 4 13 1 5 2
新卒採用予定 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2020年採用予定 30
2021年採用予定 30