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株式会社 三栄建築設計
「同じ家は、つくらない。」をモットーに、デザイン性の高い住宅を提供します
- 不動産
- インターン
Contents
会社概要
- 商号
- 株式会社 三栄建築設計
- 創立
- 1993年9月
- 資本金
- 13億4,015万円
- 本社所在地
-
〒163-0632
東京都新宿区西新宿1-25-1
新宿センタービル32階
- 代表電話番号
- 03-5381-3228
- ホームページ
- http://san-a.com
- 従業員数
- 828名 （令和元年5月時点）
- 技術系社員の割合
- 40％ （令和元年5月時点）
- 女性社員の割合
- 24％ （令和元年5月時点）
- 新卒入社組の割合
- 30％ （令和元年5月時点）
- 事業内容
- 戸建分譲事業、注文住宅・請負事業、賃貸収入事業
- グループ会社
- ■(株)MAI
■(株)メルディアリアルティ
■メルディアホテルズ・マネジメント(株)
■(株)メルディア・マーケティング・プロモーション
■MELDIA Investment Realty of America,Inc.
■(株)三栄クラフター
■アンズ・デザイン・ワークス(株)
■サン住宅品質検査(株)
■(株)プロスエーレ
■(株)湘南ベルマーレ
■(株)メルディアRAIZAP湘南スポーツパートナーズ
- 支店数
- 15支店（令和元年5月時点）
- 売上高
- 1,006億4,200万円（平成30年8月時点）
新卒募集要項
- 募集職種
- 営業職、技術総合職、財務経理職
- 対象学科
- 技術総合職：建築系学科
営業職・財務経理職：全学部全学科
- 給与
- 初任給：197,700円（大卒）〜
- 応募方法
- マイナビよりエントリー
- 採用担当（所属・氏名）
- 人事総務部人事課 新卒採用担当
- 勤務地（配属地）
- 当社事業拠点（首都圏・愛知県）
- 連絡先（TEL）
- 03-5381-3215（採用直通）
- 連絡先（E-MAIL）
- rqr2021@san-a.com
- インターンシップ
- 有 詳細はこちら
採用担当者インタビュー
- 貴社の業務内容について教えてください。
- 戸建分譲事業、注文住宅事業、アセット事業、インベスト事業、海外不動産事業。
企業概要
- 貴社の特長や強みを教えてください。
- 当社は、デザイン性の高い建売分譲住宅を26年つくり続けてきました。
「同じ家は、つくらない。」というコーポレートメッセージを掲げ、建売分譲住宅でグッドデザイン賞を2年連続で受賞しております。
「世界にひとつだけの家を手掛け、お客様へお届けする」夢のある仕事ができます。 - 会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
- 三大都市圏（首都圏・中京圏・関西圏）においてメルディアグループの分譲住宅シェアの更なる拡大を目指します。
3ヶ年において売上高1,500億円、経常利益125億円の達成を目指します。
特長や強み
- 貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
- 【営業職】
（用地仕入）建設予定地の仕入れを行い、売土地情報収集や土地相場のマーケティング、売主との交渉及び契約・決済を行います。プロジェクトでは街並みのコンセプト・デザイン提案の他、造成手配も担当。
（売買仲介）住宅購入を検討しているお客様のご希望から、ベストな住宅をセレクトして提案すると共に、契約決済業務を担当します。
自社グループ物件のみならず、物件情報を提供するハウスメーカー・ビルダーからの情報収集・関係構築も担当します。
【技術総合職】
（施工管理）工事現場の責任者として工期・予算・安全・品質管理を行います。設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。
（設計）プロジェクトメンバーで話し合ったコンセプト・デザイン案をもとに設計図面を作成し、詳細設計・確認申請まで行います。また、営業と共にお客様へのプレゼンテーションや仕様変更・追加工事の窓口も担当します。
【財務経理】
上場企業である当社グループの単体／連結決算業務全般に従事。各部門との連絡や問い合わせも対応頂くため、コミュニケーション能力と正確性が求められるポジションです。 - 過去３年間の主な採用実績校について教えてください。
- 法政大学、明治大学、中央大学、成城大学、同志社大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、国士舘大学、桜美林大学、産業能率大学、関東学院大学、大妻女子大学、東京工芸大学、千葉工業大学、大東文化大学、流通経済大学、中京大学、近畿大学、日本工学院八王子専門学校、中央工学校。
- 採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。
- 会社説明会→1次グループ面接→2次グループ面接→適性試験→最終面接
新卒採用について
- 入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
- 当社では様々な視点から業務を理解して欲しいという考えから、全職種においてジョブローテーション制を採用し、個人の成長に合わせた教育指導を実施しています。一定期間の集合研修後仮配属の上教育指導を実施しますが、時間ではなく、個人の習熟度に合わせた指導となりますので、研修終了時期は一定ではありません。技術総合職は施工管理経験後、設計適性テストを実施し、合格した方は社内技能制度に沿って研修・OJTの上、上位ポジションを目指して頂きます。
- 取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
- 【技術総合職】2級建築士、施工管理技士
【営業職】宅地建物取引士（宅建）
入社時点で未取得の方に関しては入社年度の受検を必須としております。建築士・施工管理技士の学科試験は7月、宅建試験は10月であり、4月入社後は充分な学習時間の確保が難しいため、当社では内定時より受験対策情報の提供や、学業に専念して頂けるよう配慮した内定者研修を実施するという形で支援しております。特に建築士・施工管理技士の学科試験該当科目は学校における必修科目でもありますので、在学時にしっかりと学習しておくようお願いしております。
内定後・入社後の動きについて
採用選考について
- 選考
- 面接回数：未定
- 合否連絡方法
- 合格者：電話連絡
不合格者：メール
勤務形態・福利厚生
- 基本休日
- 【営業職】
（用地仕入）
水定休
土日いずれか
（売買仲介）
火・水定休
※毎月第1週のみ水・木定休
【技術総合職】
水定休
土日いずれか
- 年間休日数
- 110日
- 海外勤務
- 無
資格者について
新卒採用状況
インターンシップ募集要項
- 開催期間
- 2019年8月～9月
- 開催回数
- 6回（追加あり）
- 募集人数
- 16名（各回）
- 募集学部系統
- 学部学科不問
- 実習地
- 東京・名古屋
- 担当部署
- 人事総務部 人事課
- 担当者連絡先
- 03-5381-3215
インターンシップスケジュール
「施工管理体験」…実際に現場へ行き、建設中の現場や、完成物件を見学しています
「施工管理体験」…実際に現場へ行き、建設中の現場や、完成物件を見学しています
インターンシップ詳細
インターンシップ内容
5日間あるインターンプログラムから、興味があるものを選択して頂き、参加する形式。
（家づくり体験、仲介営業、仕入営業、設計、施工管理）
「家づくり体験」
→当社の『チームでの家づくり』を実体験して頂くプログラム。チームごとに条件に合った家を企画し、間取りまで考えて頂きます。営業職や技術職の社員にプレゼンをして頂き、社員よりフィードバックを致します。
「用地仕入れ営業体験」
→家を建てるための土地を仕入れる、仕入営業を体験して頂くプログラム。指定した土地を自由に区割りし、どのような街並みを作るか考えて頂きます。仕入営業の先輩社員にプレゼンをして頂き、社員よりフィードバックを致します。
「設計体験」
→「家づくり体験」を更に専門的にした内容です。設計職の社員のアドバイスを受けながら、設計の仕事を体験して頂く内容です。チームごとに先輩社員にプレゼンをして頂き、社員よりフィードバックを致します。
「施工管理体験」
→現場の取りまとめを行う、施工管理について学べます。まずは施工管理の仕事を座学にて学び、その後は実際に現場へ行き、建設中の現場や、完成物件を見学して頂きます。
「仲介営業体験」
→完成物件を直接お客様に販売する、BtoCの仲介営業を体験して頂くプログラム。チームごとに完成物件を見学して頂き、予め設定した顧客に対し、どの物件をお勧めするか考えて頂きます。仲介営業の先輩社員にプレゼンをして頂き、社員よりフィードバックを致します。
申込方法
マイナビよりエントリー。
アピールポイント
5日間あるインターンプログラムから、興味があるものを選択して頂き、参加する形式。
（家づくり体験、仲介営業、仕入営業、設計、施工管理）