- 総合資格naviトップ
- 大和ハウス工業 株式会社
大和ハウス工業 株式会社
できるだけ、できないことを。ゼロからつくる人へ
- ハウスメーカー
- インターン
外張り断熱の家「xevo(ジーヴォ)」
大和ハウスグループのシンボル「エンドレスハート」
商業施設・物流施設なども手掛ける総合建設業
Contents
会社概要
- 商号
- 大和ハウス工業 株式会社
- 創立
- 1955年4月5日
- 資本金
- 1,616億9,920万円
- 本社所在地
-
〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5
- 代表電話番号
- 06-6342-2111
- 従業員数
- 16,670名 (平成31年4月時点)
- 技術系社員の割合
- 47％ (平成31年4月時点)
- 女性社員の割合
- 20％ (平成31年4月時点)
- 新卒入社組の割合
- 78％ (平成31年4月時点)
- 事業内容
- 住宅、マンション、賃貸住宅、商業施設、物流施設、医療・介護施設、食品工場等の企画・設計・施工・販売/都市開発事業、環境エネルギー事業、農業事業、ロボット事業、海外事業 等
- グループ会社
- 387社
- 支店数
- 80支店(令和元年6月時点)
- 売上高
- 4兆1,435億円(平成31年4月時点)
新卒募集要項
- 募集職種
- (1)総合職(営業系)
(2)総合職(技術系:設計・施工部門)
(3)総合職(技術系:設備・生産部門)
- 対象学科
- (1)全学部全学科対象
(2)建築、環境、デザイン、住居、土木などの学科対象
(3)建築、環境、機械、電気などの学科対象
- 給与
- 初任給：
総合職/大卒:月給216,000円
院修了:月給227,500円
(平成30年4月実績)
- 応募方法
- 採用ホームページよりエントリー
- 採用担当（所属・氏名）
- 人事部採用グループ(大阪)(担当:和田)
- 勤務地（配属地）
- 全国の各事業所
- 連絡先（TEL）
- 06-6342-1383
- 連絡先（E-MAIL）
- saiyou@daiwahouse.jp
- インターンシップ
- 有 詳細はこちら
採用担当者インタビュー
- 貴社の業務内容について教えてください。
- 工業化建築のパイオニアとして、住宅や商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど、幅広い事業を展開。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、社会に必要とされる事業の創出を目指します。
企業概要
- 貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
- “ゼロ”からカタチにする仕事
暮らしに対する「想い」は人それぞれ。お客様の要望や不安などをうかがい、理想のプランをゼロからカタチにします。営業・ 設計・工事などのさまざまなスタッフが協力し合い、お客様に心から信頼していただける最高のパートナーとして、理想の暮らしをお客様と共に創りあげていく仕事です。 - 貴社が求める人材について教えてください。
- 心豊かに生きる暮らしと社会の実現をビジョンとし、
・目標達成に向けて困難なことでも積極的に粘り強く行動できる人
・社会変化や相手のニーズにスピーディ−に反応できる人
・感謝の気持ちを忘れず誠意を持って人と接することができる人
新卒採用について
- 入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
- 新入社員には、入社時に「基礎研修」を実施します。研修では、社会人としての心構えやビジネスマナー、大和ハウス工業の社員としての考え方や指針(企業理念、創業者精神)を学びます。
また業務に必要な専門的な知識やスキルは1年間を通して複数回行われる「部門別専門研修」で学んでいただきます。
さらに、営業職・技術職を問わず、実務を開始する前に実際の施工現場でモノづくりを体験する「現場実務教育」を行い、さらに技術職は当社のお客様が求められている要望を直接知る機会として営業部門で「営業実習」も実施します。正式赴任後は「OJTエルダ—制度」により、新入社員には必ずOJTエルダ—(主任クラスの先輩社員)が任命され、OJTエルダ—を中心 に組織全体で新入社員の育成・支援を行います。そして、1年目の終わりには「総括研修」を行い、これまでの成長をふりかえると共に2年目の目標設定を行います。2年目以降も配属部門毎に研修があり、また役職に応じた階層別研修を実施しています。 - 配属部署は入社段階では決まっていますか。
- 入社前に決定し、配属発表をしています。
- 取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
- 入社後まずは営業系には宅地建物取引士、技術系(受験資格のある方)には2級建築士の取得を推進しています。
資格取得祝金の支給、社内での模擬試験や合宿型の研修の実施、各資格の提携専門学校に関する情報提供などにより、会社として資格取得に向けた支援を行っています。 - 昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
- 一部の昇格試験で関係しています。
内定後・入社後の動きについて
採用選考について
- 選考
- 面接回数：複数回
- 技術系専門筆記試験
- 無
- 即日設計
- 有
- ポートフォリオの提出
- 有
- 合否連絡方法
- 合格者：電話もしくはメール
不合格者：マイページの 選考結果 確認欄に表示
勤務形態・福利厚生
- 基本休日
- 完全週休2日制 (土・日、ただし住宅系は 火・水または水・日)
- 年間休日数
- 123日
- 有給休暇取得実績
- 10.3日/年
- 海外勤務
- 有
- 社宅制度
- 有
- 寮費
- 実質家賃の3割〜実質家賃※入居年数によって変動
- 入寮期間制限
- 有
資格者について
新卒採用状況
インターンシップ募集要項
- 募集部署
- 人事部採用グループ
- 開催期間
- 12月
- 開催回数
- 4日程
- 募集人数
- 1コースあたり20名程度
- 募集学部系統
- 学部・学科不問
- 実習地
- 東京
- 担当部署
- 人事部採用グループ(東京)／松本
- 担当者連絡先
- 03-5214-2060
インターンシップスケジュール
インターンシップ実施風景
インターンシップ実施風景
インターンシップ詳細
インターンシップ内容
施工現場体験(施工管理業務、顧客対応業務など)、ワークショップ。
社員によるフィードバック有。
身に付くスキル
現場を肌で感じていただきつつ、企業理解仕事内容理解を深めていただきます。
申込方法
マイナビ・リクナビよりエントリーください。
エントリーいただいた方に「マイページ」のご案内をさせていただきます。
なお「マイページ」にてインターンシップ情報のご連絡や、予約申込みの手続きを受け付けますので、適宜アクセスしてご確認ください。
アピールポイント
実施場所近郊で施工中の住宅、店舗、アパート、大型事業施設物件などを見学していただき、「現場のリアル」を体感していただきます。
また、当社の体験施設、事業所内見学、職種別演習なども計画しています。実際に現場で働く、施工管理職や職人さんのお話を聞くことのできる貴重な機会を準備しております。