株式会社 フレスト

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

建設業はファミリーマートの指定業者として茨城県を中心にファミリーマートの店舗建築を主柱とした建築を請負う会社です。また、店舗運営としてファミリーマートを茨城県で6店舗運営しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

地域に密着し、環境保全に配慮した信頼される企業を経営理念として、困った時のフレストを合言葉にスピーディーな対応を心がけています。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

最近手掛けた建築では、スーパーカスミ筑波大学店、サザコーヒー筑波大学店、ファミリーマート筑波記念病院前店を始めとして商業施設を中心に幅広い業種・業態に対応しています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

営業力の強化による経営基盤の安定と財務体質の強化を図り、コンプライアンスを遵守した企業を目指す。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

1.建設部...建設現場の監理監督及び現場ごとの利益管理を主とした業務
2.企画開発部...営業。指定業者としてのファミリーマート等の店舗建築や一般建築の請負を主とした業務

貴社が求める人材について教えてください。

きちんと挨拶ができる。健康管理など自己管理ができる。周囲への気配りができる。
社会人として基本的なことですが、とても大事な事の一つです。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

採用実績はありません。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

採用面接は人事担当と希望する職種の部門長で実施し、そのあと取締役との面接の2回実施予定。
取締役の面接の結果採用の場合は、面接後7日以内に内定通知書を送付致します。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後はすぐに応募された部署に配属されます。研修は配属された部署でのOJTが主となります。
入社後1年後ぐらいに外部主催の研修に参加していただきます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

応募・面接の段階でほぼ配属先は決定しています。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

1級又は2級建築施工管理技士など建築に係る資格の取得を推奨しており、資格取得支援制度を整備しているところです。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

昇進昇格の基準が明確になっていませんが、現在導入に向けて準備を進めている人事評価制度で昇進昇格についても明確な基準を定める予定です。