株式会社 マニックス

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

キッチンやユニットバスなどの住宅設備機器やそれらに付随する菅工材料などの水回り商品を中心に、住まいに関わるあらゆる建材を扱う専門商社です。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

創業60余年、長年お取引を続けていただいているお客様との確固たる信頼関係を基に、地域密着型の事業展開で安定成長を誇って います。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

常に時代のニーズを捉える姿勢を持ち続け、近年では単なる納材にとどまらず自社施工をワンストップサービスで行ったり、デザイン 性に富んだリノベーション事業を展開しています。

新卒採用について

2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。

12件。

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

(1)営業職(既存顧客を対象とした、大手メーカー製の住宅設備機器・菅工材料などのルート営業。B2B)
(2)施工管理職(営業が受注した住宅設備機器の設置・取付工事の管理業務、打合せ、フォロー業務)

貴社が求める人材について教えてください。

・失敗を恐れずチャレンジ精神に富んだ方 ・フットワークの軽い方 ・誠実に取引先と向き合える方

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

関西国際大学、神戸学院大学、広島工業大学など。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

書類選考(履歴書ほか)→面接2回+適性検査。
採用HPより『企業研究を見て』とご応募いただいた場合は書類選考をスキップします!会社説明会は随時受付。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

【充実した研修制度】
(1)社会人としての基礎を学ぶビジネスマナー研修
(2)取扱商品および業界知識習得のためのメーカー研修や社内勉強会
(3)上司や先輩のアシスタント等を経て、徐々に業務を引き継ぎスキル習得状況を見ながら業務領域を拡大

配属部署は入社段階では決まっていますか。

原則として決定しています。職種や配属は皆さんのご希望と適性を考慮して決定します。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

施工管理職においては資格に関する諸手当の検討、業務に資する資格取得に対して支援制度(定時退社の奨励など)を設置予定です。営業職においても、単なる物販にとどまらないサービス提供のため施工管理技士の資格取得を本格的に推進していきます。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

考課基準においては十分にプラス要素となります。

その他

転勤はありますか?

新卒で迎え入れる方は「生え抜きの幹部候補生」として大いに期待していますので、複数の営業拠点を経験して視野を広げていただ くためにも転勤の可能性はあります。 ただ、管理職を望まず自己研磨に集中したい方には一つの拠点で永く頑張って頂く方向もあります。