新山形ホームテック 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

クレバリーホームフランチャイズ事業に加盟し、新庄・山形・天童・東根のエリアで一般注文住宅の新築事業を行い、店舗・アパート等の新築、中古物件のリフォーム及び増改築を行っています。その他、自社ブランドの開発・販売も行っております。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

全国フランチャイズのスケールメリットから新商品の開発、最新情報や施工実例の共有、一流講師による研修・セミナー制度など先進的かつ高度なレベルで学べる環境が整っています。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

クレバリーブランドとして『期待を超える家づくり』をモットーに外壁タイル・瓦屋根（多雪地は別）など高級仕様に加え、高品質で耐震性に優れた建物を雪国を知り尽くしたスタッフが一棟一棟大切に作り上げ、評価を得ています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

弊社は新しい感性を大切にします。世の中はどんどん速く動いています。今までの常識が正しいという時代ではなくなり、新しい常識が活発に生まれるようになって来ています。これからは若い人の発想を取り入れながら事業展開することが会社の成長にも影響すると考えており、社員全員の参加型の会社づくりを目指しています。

新卒採用について

2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。

およそ130件です。

貴社が求める人材について教えてください。

新しいことにチャレンジする挑戦心と、壁を乗り越える粘り強さのある方を求めております。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

山形大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、福島大学、仙台大学、日本大学、鎌倉女子大学、東海大学、高知県立大学、仙台工科専門学校。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

説明会→一次選考→二次選考→最終選考→内定 ※自社説明会は随時開催しております。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後3ヶ月間を研修期間とし、新入社員マナーセミナーなどの外部研修に参加します。並行して、各モデルハウス、ショールームを回る店舗研修を行います。7月初旬にはクレバリーホームFC本部主催の研修に参加し、営業力や技術力を身につけます。その他、定期的に研修等に参加します。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

決まっていますが、入社3ヶ月後の研修期間終了時の面談にて、適性を判断し再決定する場合もございます。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

1級・2級建築士、宅地建物取引士。通学又は通信の講座を受講できます。受講料の資金助成があります（条件有り）。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

昇進昇格の基準には資格保有の有無はございませんが、資格を取得することで資格手当が支給されます。

その他

実家を離れ一人暮らしを行います。社宅や住宅手当はありますでしょうか。

2年間の期限付きですが、住宅調整手当の支給がございます（条件有り）。現在社宅はございません。