住友林業ホームエンジニアリング 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

当社は住友林業(株)の直営工務店として発足し、木造注文住宅「住友林業の家」の新築工事を中心に施工しています。近年はリフォームやリノベーション、木質の中規模建物の施工にも事業拡大しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

「さすが!」と言われる仕事をしよう—というキャッチフレーズにのっとり、品質・安全にこだわるプロの集団で、お客様の目線に立った施工を心がけています。自社で技能職大工を育成しているのもその表れでもあり、技能の伝承・施工力の確保にも努めています。注文住宅という世界にたった一つの家を作るために、内装や木材の特性など、図面に表れない細部にまで工夫を活かせるのは、高い技術と積み重ねた経験があるから。「現場」を熟知した社員や職方とのチームワークで、自信を持ってお客様に提供しています。

新卒採用について

貴社が求める人材について教えてください。

人と素直に向き合える「実直さ」、大切なことを直ぐに行う「行動力」、基本的に「人が好きだ」という気持ち、なにより大事なのは物事に取組む際の「真摯さ」です。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

各エリアにて会社説明会(先輩社員との座談会あり)、一次選考(筆記試験、面接)、二次面接、最終面接(東京本社にて)。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後、1週間は住友林業グループの新卒社員と合同研修があります。その後9ヶ月間、東京にて木造建築の施工管理の基礎を座学・現場研修を繰り返しながら学んでいただきます。研修後は各事業部に配属され、一人ずつ先輩社員がトレーナーとして就きOJT研修で現場や事務処理を経験していただきます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

決まっていません。9ヶ月間の研修修了時に決定致します。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

入社1年目で二級建築士全員合格。資格支援制度として、講習会費用(上限有り)、受験費用、登録料の援助、奨励金。

その他

建築技術職の2021年新卒採用予定数をお教えください。

建築技術職(現場監督)12~16名。

その他

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。（技能職大工)

入社と同時に千葉県四街道市にある、「住友林業建築技術専門校」に入校し「住友林業の家」の木造建築工事に必要な知識・技能・マナー等を習得していただきます。1年の研修が修了すると採用事業部に配属されます。60名の同期とは一生の友達でありライバルとなります。

その他

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。（技能職大工)

専門校修了時、国家資格(技能士補)を取得します。(技能照査試験有り)

その他

技能職大工の2021年新卒採用予定数をお教えください。

技能職大工60名。

その他

技能職大工以外の技能職の採用を教えてください。

技能職(左官)4名。