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株式会社 ヘリテージホーム
年月がもっと家を美しくする・・・「ロング・ラスティング」の家
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愛が込められた会社ロゴマーク
VINTAGEAMERICAN（施工物件）
社内の雰囲気
Contents
会社概要
- 商号
- 株式会社 ヘリテージホーム
- 創立
- 1999年5月10日
- 資本金
- 5,000万円
- 本社所在地
-
〒984-0003
宮城県仙台市若林区六丁の目北町4-10
- 代表電話番号
- 022-390-9556
- 従業員数
- 35名 （令和元年6月時点）
- 技術系社員の割合
- 35％ （令和元年6月時点）
- 女性社員の割合
- 43％ （令和元年6月時点）
- 新卒入社組の割合
- 36％ （令和元年6月時点）
- 事業内容
- 木造建築工事業
- グループ会社
- 株式会社グリーンラボ、有限会社空寛
- 支店数
- ４支店（令和元年6月時点）
- 売上高
- 910,000,000円（平成31年３月時点）
新卒募集要項
- 募集職種
- 設計・施工管理職、営業職
- 対象学科
- 全学部全学科
- 給与
- 210,000～230,000円
- 応募方法
- マイナビ
- 採用担当（所属・氏名）
- 採用担当 若松
- 勤務地（配属地）
- 仙台・八戸・三沢
- 連絡先（TEL）
- 022-390-9556
- 連絡先（E-MAIL）
- wakamatsu@heritagehome.co.jp
- インターンシップ
- 有 詳細はこちら
採用担当者インタビュー
- 貴社の業務内容について教えてください。
- 幸せで豊かな毎日を創っています。
企業概要
- 貴社の特長や強みを教えてください。
- 家のデザインへのこだわり、家の性能へのこだわり、どれも受け継がれる家を造るためにはとても大切なことです。資産価値の高まる家づくりに対する愛と情熱はどこにも負けません。
- 会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
- 今後は「ヘリテージビレッジ」という街づくりに力を入れていきます。世代を超えて受け継がれる本物の家が建ち並ぶ街。時の流れと共に味わいと美しさを増し、家族の幸せな笑い声がいつまでも響き合う。そんな街づくりを目指しています。
特長や強み
- 2020年新卒採用の本エントリー数は、何件ありましたか。
- 330件。
- 貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
- ホームコンシェルジュ（営業職）、建築デザイナー（設計・施工管理）、インテリアアドバイザー（インテリアコーディネート）。
- 貴社が求める人材について教えてください。
- 自ら主体性を持って前向きに行動できる人。
- 過去３年間の主な採用実績校について教えてください。
- 東北工業大学、東北学院大学、仙台大学、尚絅学院大学、宮城学院女子大学。
- 採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。
- 会社説明会→一次選考（グループディスカッション、適性検査）→二次選考（グループ面接、適性検査）→三次選考（個別面接）→最終選考（社長面接）→内々定（書類提出）→内定
新卒採用について
- 入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
- ・入社後新入社員研修（一ヶ月）、マネジメント研修、、若手社員研修、リーダー研修、配属部署にてOJT
- 配属部署は入社段階では決まっていますか。
- 入社前に決定し、お伝えしています。
- 取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
- １級建築士、２級建築士、１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士、宅建士、ファイナンシャルプランナー、インテリアコー１ディネーター、ホームインスペクター等。
- 昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
- すべてに関係する訳ではありません。
内定後・入社後の動きについて
採用選考について
- 選考
- 面接回数：３回
- 技術系専門筆記試験
- 無
- 即日設計
- 無
- ポートフォリオの提出
- 無
- 合否連絡方法
- 合格者：電話
不合格者：メール
勤務形態・福利厚生
- 基本休日
- 水、火（隔週）
- 年間休日数
- 110日
- 有給休暇取得実績
- ７日/年
- 海外勤務
- 無
- 社宅制度
- 無
資格者について
新卒採用状況
インターンシップ募集要項
- 募集部署
- 総務部
- 開催期間
- 12月中旬～2月中旬
- 開催回数
- 3回
- 募集人数
- 各8名
- 募集学部系統
- 全学部全学科
- 実習地
- 宮城県
- 担当部署
- 総務部
- 担当者連絡先
- 022-390-9556
- ホームページ
- マイナビ2021
インターンシップスケジュール
インターンシップ詳細
インターンシップ内容
弊社の住宅づくりと同じように、ものづくりを通して、相手の要望（好み）を聞きだし、それを形して相手に感動を与える疑似体験。
身に付くスキル
・傾聴力 ・相手を思う気持ち
申込方法
マイナビ
アピールポイント
若手社員との交流（コミュニケーション）を第一に、会社の雰囲気を感じてもらうインターンシップになっています。その中で弊社が取り組んでいるものづくり（住宅づくり）をを体験していただければと思います。ライチタイムも必見です！！お気軽にご参加ください。