日本メックス 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

日本メックスは、日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、リニューアルに特化した「建築・設備工事」の両部門を持っています。日常の維持管理業務、そこから発生する修繕業務、大規模リノベーションまで、ワンストップでサポートするのが日本メックスです。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

建設業と維持管理（ビルメンテナンス業）の両軸により事業を展開していることです。改修、保全の分野で幅広くお客様のニーズに対応できる「総合力」が当社の強みです。なかでも、通信機械などの重要機械が稼働する通信用建物やデータセンタでの建築・設備改修工事は業界でも屈指の技術力を誇っています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

社会の持続的発展に寄与し「認められ、選ばれる会社」になり続けるために、2022年に創立50周年を迎えるにあたり、新たにビジョンを策定し、全社員一丸となり、日々ビジョンに向かって行動しています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

施工管理部門（建築、電気、空調・衛生）...オフィスビル・病院・研究所などの建物の改修工事、設備工事の施工管理業務を担当していただきます。

貴社が求める人材について教えてください。

「自分を磨き、前に進む人」「相手を想い、誠実に行動する人」「他人（ひと）を理解し、協力できる人」

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

【大学】大阪電気通信大学、神奈川大学、九州産業大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、玉川大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東北工業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、前橋工科大学、ものつくり大学。【短大・高専・専門学校】石川工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、鹿児島工業高等専門学校、京都建築大学校、東海工業専門学校、東北電子専門学校、長野技術専門校、北海道芸術デザイン専門学校。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

選考フロー：会社説明会→適性検査（WEB受検）→1次面接→最終面接→内々定
内定までの期間：説明会から約3週間

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

4月はビジネスマナーなどを学ぶ新規採用研修を集合形式で行います。配属となってからはOJTを中心とした育成となりますが、5月以降も施工研修、設備管理研修、空調研修、フォロー研修など、定期的に研修を行い業務に必要な知識を身に付けていただきます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

決まっています。4月の入社式にて配属部署をお伝えいたします。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

若手社員は2級施工管理技士（建築・管・電気）、eco検定など。中堅社員は1級施工管理技士（建築・管・電気）、建築士など。資格取得の支援制度としては、資格学校との提携通学制度、受験費用補助、資格取得奨励金制度、社内資格制度などがあります。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

関係します。