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株式会社 ヒョウ工務店

チーム合い言葉 『ちゃんと・真面目に・きっちりと!!』

ベテランスタッフと新人さん1

2019 シンガポール社員旅行(自由参加)

ベテランスタッフと新人さん2

大規模改修(公共工事/神戸市長田区)

本社外観(7月現在増築中!)

注文住宅建築(自社設計/自社施工)

Contents

会社概要

商号
株式会社 ヒョウ工務店
創立
2001年12月
資本金
6,000万円
本社所在地
〒651-1312
兵庫県神戸市北区有野町有野813-2
代表電話番号
078-984-5210
ホームページ
http://www.hyou.co.jp/
従業員数
29名 (令和元年6月時点)
技術系社員の割合
58% (令和元年6月時点)
女性社員の割合
27% (令和元年6月時点)
新卒入社組の割合
7% (令和元年6月時点)
事業内容
総合建設業/注文住宅/デザイン設計/不動産事業
支店数
1支店(令和元年6月時点)
売上高
12億円(平成30年度)

新卒募集要項

募集職種
施工管理/デザイン設計・監理/営業
対象学科
学部・学科不問
給与
初任給:大卒20万円〜/短大・専門卒18万円〜/未経験・高卒16万円〜
応募方法
電話/メール/ホームページより
採用担当(所属・氏名)
総務部
勤務地(配属地)
神戸市・神戸市近郊
連絡先(TEL)
078-984-5210
連絡先(E-MAIL)
mail@hyou.co.jp
採用ホームページ
http://www.hyou.co.jp/recruit/
インターンシップ

採用担当者インタビュー

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。
神戸市・兵庫県など諸官公庁の公共工事を中心に、民間工事ではマンションなど大規模修繕工事、注文建築工事、リフォーム工事と幅広く設計・施工を行っております。特に設計はデザイン設計に力を入れています。また不動産事業部では仕入れから住宅建築、リセール事業と建設業に関連した事業を幅広く展開しております。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。
公共工事という、言わば施工の基本・標準的な施工を行うことにより技術力を高めることができ、多種多様な(新築・改修・大規模修繕)施工や設計・監理を経験することにより技術系スタッフは幅広い建築知識や技術を蓄積していくことができるため、「新築工事しかできない」「外壁改修しかできない」などの偏った施工管理や設計・監理ではない成長が期待できます。20代30代からの未経験者も比較的早く成長できております。
貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
H邸新築工事(設計施工)・N邸新築工事(設計施工)・緑が丘の家(設計施工)・元町交番新築工事ほか多数公共建築・S産業(株)工場大規模改修工事(設計施工)・Sハイツ大規模改修工事(設計施工)など
会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
建設業の施工管理やデザイン設計による注文建築・ハイグレード住宅建築をメインに展開し、各スタッフがやりたいことをできる会社へと成長させたい。そのためには各スタッフが基本の実力を蓄え、収入基盤を確保し、成長していく必要があると考えている。そのため一つの業務ではなく幅広い知識の取得と経験を積める環境を整えていきたい。さらに5年後をめどに次のステージへ展開したい。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
建築施工管理(公共工事をメインに早い段階で所長へ)・建築デザイン設計(建築知識とデザイン力を高め住宅を中心に)・営業(注文住宅・リフォーム工事を中心に企画から提案を)
貴社が求める人材について教えてください。
とにかく向上心を大切にし、大手企業で埋もれるのではなく中小企業で輝き、成長できる人。また失敗を恐れず挑戦できる人。※ホームページのブログをご覧ください!
採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
面接1回(ミスマッチ防止のためどのようなご質問にも対応します。)十分な情報交換により納得のできる就職・就業を目指しています。面接前に会社見学や面談(保護者様同伴OK!)等や他社内定者でもOK!その結果、当社への内定辞退もOK!幅広い選択肢で就職活動してください。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
(施工)先輩スタッフと同行し、施工管理の基本や社内システムの使用方法等を取得、単独で修繕工事等の施工管理。(デザイン設計)先輩スタッフと、共同で設計やデザイン。社内システムの使用方法等を取得、単独で戸建て住宅等の施工監理や設計。
配属部署は入社段階では決まっていますか。
本人の希望により部署を決定。(人員等の都合によりご希望に添えない場合もあります。)
取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
1級・2級建築施工管理技士/1級・2級建築士/積算士/宅建士など。資格取得の支援制度として総合資格学院を利用すれば支援金や祝い金など幅広く設定しております。
昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
関係します。各種手当だけだはなく資格により業務の範囲が大きく変わります。

採用選考について

選考
面接回数:1回
技術系専門筆記試験
即日設計
ポートフォリオの提出
合否連絡方法
電話またはメール

勤務形態・福利厚生

基本休日
日・祝土曜日(第2・4)
年間休日数
110日 (年度により変動)
有給休暇取得実績
5〜8日/年
海外勤務
社宅制度
寮費
20,000円/月
※光熱費含む
入寮期間制限
なし

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
監理技術者 9 名
1級建築士 1 名 20,000円/月 1,000,000円(諸条件あり)
2級建築士 6 名 10,000円/月 300,000円(諸条件あり)
1級建築施工管理技士 9 名 15,000円/月 500,000円(諸条件あり)
2級建築施工管理技士 5,000円/月 100,000円(諸条件あり
2級土木施工管理技士 1 名 5,000円/月 100,000円(諸条件あり)
宅地建物取引士 2 名 3,000円/月

新卒採用状況

新卒採用実績 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2017年採用実績 1 1
2018年採用実績
2019年採用実績 2 1 1
新卒採用予定 総数 修士 大卒 短大・専門卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2020年採用予定 6
2021年採用予定 6