株式会社 ヒョウ工務店

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

神戸市・兵庫県など諸官公庁の公共工事を中心に、民間工事ではマンションなど大規模修繕工事、注文建築工事、リフォーム工事と幅広く設計・施工を行っております。特に設計はデザイン設計に力を入れています。また不動産事業部では仕入れから住宅建築、リセール事業と建設業に関連した事業を幅広く展開しております。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

公共工事という、言わば施工の基本・標準的な施工を行うことにより技術力を高めることができ、多種多様な（新築・改修・大規模修繕）施工や設計・監理を経験することにより技術系スタッフは幅広い建築知識や技術を蓄積していくことができるため、「新築工事しかできない」「外壁改修しかできない」などの偏った施工管理や設計・監理ではない成長が期待できます。20代30代からの未経験者も比較的早く成長できております。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

H邸新築工事（設計施工）・N邸新築工事（設計施工）・緑が丘の家（設計施工）・元町交番新築工事ほか多数公共建築・S産業（株）工場大規模改修工事（設計施工）・Sハイツ大規模改修工事（設計施工）など

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

建設業の施工管理やデザイン設計による注文建築・ハイグレード住宅建築をメインに展開し、各スタッフがやりたいことをできる会社へと成長させたい。そのためには各スタッフが基本の実力を蓄え、収入基盤を確保し、成長していく必要があると考えている。そのため一つの業務ではなく幅広い知識の取得と経験を積める環境を整えていきたい。さらに5年後をめどに次のステージへ展開したい。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

建築施工管理（公共工事をメインに早い段階で所長へ）・建築デザイン設計（建築知識とデザイン力を高め住宅を中心に）・営業（注文住宅・リフォーム工事を中心に企画から提案を）

貴社が求める人材について教えてください。

とにかく向上心を大切にし、大手企業で埋もれるのではなく中小企業で輝き、成長できる人。また失敗を恐れず挑戦できる人。※ホームページのブログをご覧ください！

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

面接1回（ミスマッチ防止のためどのようなご質問にも対応します。）十分な情報交換により納得のできる就職・就業を目指しています。面接前に会社見学や面談（保護者様同伴OK！）等や他社内定者でもOK！その結果、当社への内定辞退もOK！幅広い選択肢で就職活動してください。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

（施工）先輩スタッフと同行し、施工管理の基本や社内システムの使用方法等を取得、単独で修繕工事等の施工管理。（デザイン設計）先輩スタッフと、共同で設計やデザイン。社内システムの使用方法等を取得、単独で戸建て住宅等の施工監理や設計。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

本人の希望により部署を決定。（人員等の都合によりご希望に添えない場合もあります。）

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

1級・2級建築施工管理技士/1級・2級建築士/積算士/宅建士など。資格取得の支援制度として総合資格学院を利用すれば支援金や祝い金など幅広く設定しております。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

関係します。各種手当だけだはなく資格により業務の範囲が大きく変わります。