株式会社 シミズ・ビルライフケア 東海支社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

建物及び付帯設備の診断調査から改修工事のコンサルティング、企画、設計・監理、工事施工、維持管理・運用まで自社で一
貫して行っています。リニューアル工事とビルマネジメントに特化した建設会社です。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

リニューアル事業では自社のプロポーザル部門が現場を強力にバックアップし、シミズグループの高度な技術・ノウハウを駆
使して様々な施工条件、作業環境にも柔軟に対応します。ビルマネジメント事業では単に管理するだけでなく、ゼネコンなら
ではの提案を含む質の高い建物運営管理を行っています。得意先のニーズにきめ細かく対応できるのが当社の強みです。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

清水建設の長期ビジョンにおいて、建設事業に次ぐ第二の柱であるストックマネジメント事業の強化方針が示されました。そ
の中核を担う当社はビジョン実現に向け、調査・診断・設計・改修・運営管理を一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメ
ント企業として技術・サービスの更なる向上を図り、成長していきます。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

施工管理：建物・設備の改修・新築工事の施工計画及現場の安全・品質・工程・原価の管理
ビルマネジメント：オフィスビル、学校・病院、生産施設等の運営・維持管理に関わる統括管理業務

貴社が求める人材について教えてください。

建物が好き！建物に関わる仕事がしたい！と思っている方。人の話をよく聞き、明るく誰とでも会話ができる方。
好奇心旺盛で自ら考え行動できる方。責任感があり、最後までやり遂げる努力を続けられる方。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

三重大学、中部大学、椙山女学園大学、愛知淑徳大学、職業能力開発大学校。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

会社説明会　→　適性検査（SPI)　→　一次採用試験（筆記・面接）　→　役員面接

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

施工管理：新入社員研修　→　部署研修　→　現場研修（OJT)
ビルマネジメント：新入社員研修　→　本社研修（2年）

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

1級施工管理技士（建築・管・電気）等。
「資格取得助成金制度」を設け、資格取得のため学校へ通う場合の学費の一部・受験費用を会社が負担しています。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

資格取得が必須となる職務では関係します。

その他

転勤はありますか？ また勤務地はどこになりますか？

拠点ごとの採用なので、転勤は原則ありません。勤務地は東海4県です。ただし、ビルマネジメントの方は入社後本社（東京）で研修（2年程度）を行います。

その他

学生の間に勉強しておいてほしいことや取るべき資格はありますか？

特にありませんが、経験や知識が仕事の幅を広げます。勉強・研究・趣味・遊び、何でもいいので学生時代にしかできない事を
存分にやってほしいと思います。