堀田建設 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

地域密着、総合建築業(公共施設や医療福祉施設、工場、店舗などの大型物件の建築や住宅リフォーム、メンテナンス修繕、公共土木事業)。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

創業100年、会社設立60年。地域に根ざし、幅広いプロジェクトを通して地元・三重に貢献しています。近年、働きやすい環境づくりに力をいれ、社員の働き方や社内制度を見直し、日々改善に繋げています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

建築...工場、倉庫、事務所などの建築工事における現場管理業務
土木...道路、河川、土地造成などの土木工事における現場管理業務
経理、事務総合職...電話・来客対応、請求書・見積書作成、現場書類作成等、現場の補佐業務

貴社が求める人材について教えてください。

常に向上心を持ち、行動力・チャレンジ精神のある方。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

マイナビにエントリー → 説明会参加 → 適性検査・面接 → 内定

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

新入社員の全体研修は入社日の1日のみ。翌日から配属部署の先輩のもとで働きながら必要な知識を学んでいきます。社会人としてのスキルを身につける「ビジネスマナー研修」、資格の重要性・必要性を知ってもらうため「資格ガイダンス」にも参加してもらいます。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

「資格取得支援制度」...「1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士」を中心に、受講料負担、取得に対するお祝い金や資格手当。まずガイダンスを受け各種資格の詳細を理解してもらいます。取得に際してどんな準備が必要なのかを把握した上で、受験計画を自ら立て講座に参加し、勉強を始める時期やペースを自分で決めてもらいます。仕事をしながらでも無理なく学習が続けられる環境を整えております。

その他

特出した福利厚生があれば教えて下さい。

「タートルFREE制度」...グループ会社が運営するスポーツジムを無料で利用できる制度(施設は隣接しています)。好きな時間に健康づくり、体を動かしリフレッシュ！ またコミュニケーションの場にもなり、所属部署を越えた社員同士の会話が弾む空間にもなっています。

その他

他の会社にはない取り組みはありますか？

若手社員が自ら発足した「若者会議」というチームがあり、月に1度会議を開き、部署同士の情報交換や業務の効率UP改善案を出し合っています。社内のイベント企画･運営にも携わっており、提案力・発言力・実行力を養うチーム。若手社員の自信にも繋がり、会社も社員も進化し続ける自慢の取り組みとなっています。