株式会社 根子左

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

左官工事とは、壁に「コテ」と呼ばれる道具を使って土やモルタルを塗る”仕上げ工事”です。建物の内壁に漆喰や珪藻土を塗って、室内の湿度を調整しアレルギーを抑えるリフォーム工事なども行っています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

営業をかけずに受注を続ける根子左 。茨城県を中心に壁を塗る左官業やリフォーム業を行っている当社。「良い仕事をしよう。お客様に喜ばれる仕事をしよう。」という姿勢で長年やってきた結果、 お客様がお客様を呼び、現在では県内のみならず都内の仕事を受け持つことも増えました。これからも仕事に対する姿勢は変わりません。お客様が何をご評価くださっているのか、忘れることなく業務に励んでいきます。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

日本遺産に認定されている水戸の弘道館。認定前の2011年、弘道館は東日本大震災によって甚大なる被害を受けました。その修繕工事を受け持ったのが当社。地域の企業として貢献したいという想いで作業を行いました。当時から国の重要文化財であった弘道館の修繕には現代の材料が使えず、当社としても経験のない作業。そのため、全国の名工と呼ばれる方々や当社OBに協力を仰ぎ、1年という短い工期でなんとか修繕を終えることができました。地域に貢献できたことはもちろん、なにより嬉しかったのは若手左官に伝統的材料の作り方や工法を継承できたこと。こういった経験を通して、若手左官がさらなる成長をしてくれることを期待しています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

社員、従業員が楽しく働きやすい職場環境を創造します。未来を見据え、業界のパイオニアとして社会や環境に貢献することを、会社の存在意義とします。新たな工法の研究や技術の研鑽に注力し、次世代を担うひとづくりを続けます。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

職種別での採用ですが、本人の挑戦したいという気持ちがあれば、
左官職人から設計士、企画・広報スタッフから不動産スタッフなどの異動も可能です。

貴社が求める人材について教えてください。

仕事に対してアツい気持ちを持つことのできる方、前向きで真面目な方、チャレンジ精神が旺盛な方、成長意欲の高い方、信頼関係を築ける方。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

会社説明後面接→書類選考→二次面接→内定（1〜2週間程度） ※二次面接をしない場合もあります。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

左官職人研修生→研修所にて4ヶ月の訓練後現場に配属。
管理職→左官の仕事を覚えてもらうため、１年間は現場で作業をしていただきます。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

面接時に希望を確認します。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

管理職の場合、建築士、建築施工管理技士、その他資格取得支援。
専門職種の場合、二級左官技能士、一級左官技能士資格取得支援、技能講習及び特別教育の資格取得支援。