株式会社 井出組

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

富士市を基盤に県東部地域を事業の活動エリアとし、土木・建築・土地活用・住宅・不動産等を手掛ける総合建設会社です。元請会社として、公共工事から民間工事まで土木・建築に係わる大小様々な工事を行っています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

「富士市で一番働きやすい会社にしたい」を目指し、社長を筆頭に何ができるか考え行動する会社です。やる気とチャレンジ意欲があればどこもよりも活き活き働ける会社です。また、「じつは！井出組。」のキャッチフレーズを全面に押し出し、これまでの建設業のイメージを刷新し、親しみのある身近に感じられる建設業であろうと心がけています。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

創業140年（会社設立70年）を迎える地元富士市でトップクラスの総合建設会社です。長い歴史の中で手掛けた仕事は、町のいたるところに存在し、「身近な街の風景をつくる会社」として地元に根づいています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

『企業活動を通し広く社会に貢献し、奉仕する。』を経営理念とし、地元で信頼され、「井出組に仕事を任せて良かった。」「井出組があって良かった。」と言われる企業を目指しています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

土木または建築の技術職（施工管理スタッフ）を募集しています。施工管理スタッフとして、建設現場における品質・工程・安全・コスト等の様々な管理業務の経験を積み、必要な資格を取得して監督職を目指してもらいます。

貴社が求める人材について教えてください。

（1）発注者・施主・下請業者との調整が多く発生します。コミュニケーション力が高く、人と会話することを厭わない人。
（2）責任感が強く仕事に前向きに取り組み、自己研鑽意欲の高い人。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

書類選考→面接及び適性検査→内定。 ※面接１回・随時受付。短期で採用を決定します。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社時研修（2日）、新入社員研修（外部研修3日）、8週間OJT研修、入社6ヶ月後研修（外部研修2日）。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

土木部または建築部の技術職として配属。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

1級・2級施工管理技士（土木または建築）、1級・2級建築士。学習費、受験料、交通費等の補助制度。教育費用の無利子貸付制度。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

資格取得の状況は昇進昇格の判断基準となります。