真柄建設 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

創業から110年で培ってきた技術とノウハウを駆使した『建設事業』と、時代のニーズに合わせた『リニューアル事業』ならびに『新規事業（ベル・ミクロ工法、総合エネルギー）』を展開。伝統に固執することなく、顧客と従業員にとっての優良企業を目指しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

◆売上高が北陸43％：関東26％：関西31％と一極集中していません。
◆実質無借金経営なので利益は全て社内へ還元できます（自己資本比率75％）。
◆株主は役員、社員。利益が出れば株式配当で還元されます。

貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

末永く良質な建築構造物を維持するための、免震・耐震補強技術においても高い評価を得ています。歴史的建造物である「東京国立博物館黒田記念館」も当社の施工実績の一つです。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

当社の特許技術である「ベル工法」は、下水道工事において従来はコンクリート管でしかできなかった長距離推進と曲線推進を塩ビ管で実現した夢の技術。数々の賞を受賞しています。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

◆施工管理職：建設現場において、施工管理に携わっていただきます。現場では、設計図をもとに工事内容や資材などの数量を把握し工事の計画を立てます。工事が始まると設計者と打合せを重ね、要望を汲み取りながら建設物をより使いやすく合理的な方法で施工していきます。
◆営業・事務職：顧客から建設工事の仕事を受注する営業職もしくは事務職（経理・総務等）に携わっていただきます。

貴社が求める人材について教えてください。

自ら考え積極的に行動できる方、コミュニケーションが取れる方。

過去３年間の主な採用実績校について教えてください。

石川工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学、京都建築大学校、京都美術工芸大学、近畿大学、國學院大学、摂南大学、東海工業専門学校、東京農業大学、富山県立大学、福井工業大学、前橋工科大学、早稲田大学ほか。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

説明会→面接→適性検査→役員面接→内定 ※学生の皆さんのスケジュールに合わせて選考を進めます。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後、本社にて2週間の研修→配属先にて2週間の専門研修・実地訓練。その後、3年次、5年次にマネジメント研修を受講していただきます。その他、資格取得のための勉強会を実施しています。

配属部署は入社段階では決まっていますか。

2月中旬に通知します。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

技術社員には施工管理技士や建築士、営業・事務社員には宅建等を取得していただきます。合格の後、祝い金、受験等費用、資格手当を支給します。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

係員から主任、課長代理から課長への昇格の際、資格保有が要件になっています。