- 総合資格naviトップ
- 株式会社 東急コミュニティー
株式会社 東急コミュニティー
不動産管理会社として長期的に建物の資産価値の向上を目指します
- 不動産
- インターン
東急グループの事業コンセプトは「まちづくり」 そのなかで建物の資産価値の維持・向上が私たちのミッションです。
Contents
会社概要
- 商号
- 株式会社 東急コミュニティー
- 創立
- 1970年4月8日
- 資本金
- 16億5,380万円
- 本社所在地
-
〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
- 代表電話番号
- 03-5717-1022
- 従業員数
- 7,894名 （平成30年3月時点）
- 技術系社員の割合
- 43％ （平成30年3月時点）
- 女性社員の割合
- 26％ （平成30年3月時点）
- 新卒入社組の割合
- 39％ （平成30年3月時点）
- 事業内容
- 総合不動産管理業（マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業、環境・シニア関連事業）
- グループ会社
- コミュニティワン（株）、（株）マリモコミュニティ、（株）ティエスコミュニティー、東急ビルメンテナンス（株）、（株）湘南コミュニティー、第一ビルサービス（株）、用賀熱供給（株）、（株）TCフォーラム、（株）インフィールド、神大病院パーキングサービス（株）
- 支店数
- 50支店（平成30年3月時点）
- 売上高
- 1,254億円（平成30年3月時点）
新卒募集要項
- 募集職種
- 技術系総合職（建築系総合職・設備系総合職）、営業系総合職
- 対象学科
- 建築系総合職：建築・土木系学科
設備系総合職：電気電子・機械・設備系学科（その他理系学科も可）
営業系総合職：全学部学科
- 給与
- 初任給：202,010円(首都圏実績)
- 応募方法
- 当社採用HP、リクナビ、マイナビ、キャリタス就活
- 採用担当（所属・氏名）
- 人事部採用課 採用担当
- 勤務地（配属地）
- 本社・首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
各支店・事業所※北海道・関西・九州圏もあり
- 連絡先（TEL）
- 03-5717-1022
- 連絡先（E-MAIL）
- tc-saiyou@tokyu-com.co.jp
- インターンシップ
- 有 詳細はこちら
採用担当者インタビュー
- 貴社の業務内容について教えてください。
- 東急不動産ホールディングスに属する当社は、「総合不動産管理会社」として、すでに建っている建物（マンション・ビルなど）の管理運営を行っています。老朽化していく建物の診断、小〜大規模改修工事の計画、立案、お客様へのご提案、施工管理を一貫して行い、お客様の建物の資産価値アップに努めています。
企業概要
- 貴社の特長や強みを教えてください。
- 総合不動産管理会社として、トップクラスの管理実績と、マンション・商業施設・大学・ホテル・空港・公共施設など、多種多様な建物を維持・管理するノウハウをもっています。
- 貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
- ■当社管理物件例
二子玉川ライズ、SHIBUYA109、参議院議員会館、エコパスタジアム、日本青年館、北九州空港ターミナルビル。 - 会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
- ・会社のビジョン：「未来価値創造のベストパートナー」として、常にお客様に「安心、安全・快適、上質」なサービスをご提供し、お客様の大切な資産と暮らしを全力でサポートします。
・今後の目標：「お客様満足・信頼度」「技術力」「労働環境」「事業領域・生産性」の4つ分野においてNo.1になることを目指し、「総合不動産管理業 圧倒的No.1」の存在に向けて、今後もリーディングカンパニーとして様々な取り組みを行っていきます。
特長や強み
- 貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
- 建築技術員...建物診断、改修計画、設計監理・積算、工事提案、工事管理ほか。工事提案では大規模改修工事、エントランスや玄関扉の改修工事、壁面緑化などの様々な工事をコンサルティングし、ご提案しています。 ※建築・土木・住居系学科対象
- 貴社が求める人材について教えてください。
- 「HumanSkilｌ（人間力）とHospitality（おもてなしの心）」をもった方。具体的には、お客様目線で物事を考え、試行錯誤しながら粘り強くバリューアップできる方。
- 過去３年間の主な採用実績校について教えてください。
- 工学院大学、日本大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東洋大学、千葉工業大学、日本工業大学、日本女子大学、明治大学、法政大学、国士舘大学、神奈川大学、東京電機大学、東京理科大学、東海大学、立命館大学、広島工業大学、摂南大学 ※建築職採用実績のみ
- 採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。
- ・説明会→SPI試験→グループディスカッション→個人面接→最終面接 ※昨年実績。
・選考期間は、1ヶ月程度。
新卒採用について
- 入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
- 約3週間にわたる人事部新卒フォロー研修。配属後、現場にてOJT制度あり。
- 配属部署は入社段階では決まっていますか。
- 入社後約3週間行われる研修終了後に決定。
- 取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
- マンション維持修繕技術者、1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士等。
特にマンション維持修繕技術者に関しては、内定時代から試験に挑戦していただきます。 - 昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
- 必須資格、昇格要件資格があり、一定基準の昇格において、資格の有無が関係します。
内定後・入社後の動きについて
- 業界の特徴・魅力はなんですか？
- 不動産管理業は、新しく建てるのではなく、既に建っている建物を扱う仕事です。お客様の大切な資産（建物）が長く快適な環境であるよう維持し、また時代のニーズに合わせ、より良い環境になるようにプラスαのご提案で改修工事も行います。お客様に寄り添い、お客様と共に建物と暮らしを良くし、最終的に「ありがとう」と言っていただける技術職です。
その他
採用選考について
- 選考
- 面接回数：2回
- 技術系専門筆記試験
- 無
- 即日設計
- 無
- ポートフォリオの提出
- 無
- 合否連絡方法
- メールあるいは電 話
勤務形態・福利厚生
- 基本休日
- 土日祝
- 年間休日数
- 123日
- 有給休暇取得実績
- 11日/年
- 海外勤務
- 有
- 社宅制度
- 無
資格者について
新卒採用状況
インターンシップ募集要項
- 募集部署
- 人事部
- 開催期間
- 8月～随時
- 開催回数
- ロングインターン…各1～2回
1日インターン…複数回
- 募集人数
- 各回10～20名程度
- 募集学部系統
- 建築・土木・住居系学科対象
- 実習地
- 当社用賀本社
技術研修センター(中目黒)
- 担当部署
- 人事部採用課／平田 一馬
- 担当者連絡先
- 03-5717-1022
インターンシップスケジュール
人を、街を、社会を支える仕事です。ご興味のある方はエントリーの上、ご応募ください。
人を、街を、社会を支える仕事です。ご興味のある方はエントリーの上、ご応募ください。
人を、街を、社会を支える仕事です。ご興味のある方はエントリーの上、ご応募ください。
インターンシップ詳細
インターンシップ内容
【オータム・ウィンターインターン】
1日インターンを予定しております。
業界研究、仕事体験グループワーク、会社説明、自己分析ワーク、 就職活動に向けたアドバイス、先輩社員の1日仕事密着映像の放映、現場で働く若手先輩社員との座談会 など
※日程は、当社インターン専用「マイページ」にて随時公開しますので、まずはエントリーをお願いいたします。
身に付くスキル
・不動産管理における工事の存在意義、やりがいを感じることが出来ます。
・お客様の課題を解決するための思考力、提案力が身につきます。
申込方法
当社採用情報ページより、「エントリー⇒インターンシップエントリー」の順でお入りください。
https://www.tokyu-com.co.jp/company/recruit/
アピールポイント
マンションの住環境が長く快適であるよう、お客様に最適な修繕工事の提案、建物診断、施工管理、アフターフォローを行う“建築系総合職”。当社の建築職の業務を体験していただき、建物に付加価値を与え、最終的に「ありがとう」と感謝される、やりがいのある仕事を体験していただく、充実のプログラムをご用意しています。