沼田建設 株式会社

企業概要

貴社の業務内容について教えてください。

土木・建築・舗装工事など、総合建設業として、設計から施工までトータル的に事業を展開しています。

特長や強み

貴社の特長や強みを教えてください。

1930年に山形県新庄市にて創業し、地元に根ざした文字通り「地域密着」の企業です。建築の主な施工物件は、学校や病院、店舗・事務所から一般住宅まで幅広く施工しており、耐震補強工事にも力を入れています。土木は道路・橋・砂防ダム・護岸工事から舗装、下水道の推進工事をしており、いずれの部門も環境との共生、調和かつ自然環境の保全に努めることを基本理念に工事活動を実践しています。

会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

健全な財務体質は、顧客の信頼に繋がり、又、社員が安心して働ける会社の一つの指標だと考え、自己資本比率70％を目標に取り組んでいます。

新卒採用について

貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。

工事の施工管理を行う仕事です。施主や発注者と打ち合わせを行い、現場に反映させるのが仕事であり、工程管理・原価管理・品質管理など色々な管理を行い、総合的な能力が必要とされる大変な業務ですが、自分の努力が日々目の前で形になっていく非常にやりがいのある仕事です。

貴社が求める人材について教えてください。

チームでの仕事が多く、又、顧客や現場周辺の住民の方とのコミュニケーションも大切なので、協調性と責任感のある方が理想です。

採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。

3月中旬 会社説明会 → 4月上旬 面接 → 4月下旬 内定 ※選考は、役員面接の1回のみ。

内定後・入社後の動きについて

入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

入社後1週間は社内研修を行い、その後は現場へ配属となります。スキルアップには、現場での経験が欠かせない事や現場でしか学べない事が数多くあるので、所長の下で補佐役として仕事をしてもらいます。

取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

施工管理技士の試験は、資格取得にかかる費用（講習会費、宿泊費、交通費など）の半額を支援する制度があります。業務上必要な資格は、全額会社が負担します。

昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

人事制度があり、主任に昇格するためには、1級・2級施工管理技士の資格が必要になります。

その他

奨学金の肩代わり制度はありますか？

月額6万円を限度として、奨学金の肩代わり制度があります。4年間奨学金を借りていた場合 4年（48ヶ月）×60,000円＝2,880,000円を肩代わりして会社が返済します。但し、勤続10年未満の場合に返済義務が発生します。