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スターツCAM 株式会社 （スターツグループ）
川上〜川下まで自社完結・免震×BIMで「建てて終わりにしない」街づくり
- ゼネコン
- インターン
理念は「人が、心が、すべて。」 人材育成に注力
免震（実績470棟・11,000戸以上）・BIM-FM技術
自社完結で「建てて終わりにしない」街づくり＆早期成長を実現
Contents
会社概要
- 商号
- スターツCAM 株式会社 （スターツグループ）
- 創立
- 2005年10月1日（スターツ(株)より分社化）
- 資本金
- 4億5,000万円（グループ：110億3,948万円）
- 本社所在地
-
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10
- 代表電話番号
- 03-6860-3300
- 従業員数
- 839名 （平成31年4月時点）
- 技術系社員の割合
- 61％ （平成31年4月時点）
- 女性社員の割合
- 17％ （平成31年4月時点）
- 新卒入社組の割合
- 70％ （平成31年4月時点）
- 事業内容
- 土地有効活用・開発コンサルティング
各種建築物の設計および施工
- グループ会社
- スターツコーポレーション、スターツピタットハウス 、スターツアメニティー 、スターツファシリティ—サービス、他（全82社）
- 売上高
- 連結1,951億円（平成31年4月時点）
新卒募集要項
- 募集職種
- （1）意匠設計 （2）構造設計
（3）設備設計 （4）建築施工管理
- 対象学科
- （1）（2）（3）建築系学科
（4）建築・土木系学科
- 給与
- 4大卒/212,000円（別途時間外勤務手当支給）
大学院卒/217,000円（別途時間外勤務手当支給）
- 応募方法
- 専用HPにてエントリー
- 採用担当（所属・氏名）
- スターツCAM(株) 人事部
- 勤務地（配属地）
- 関東（東京・埼玉・千葉・神奈川）、愛知、大阪
- 連絡先（TEL）
- 03-3686-1292
- 連絡先（E-MAIL）
- startscam-saiyo@starts.co.jp
- 採用ホームページ
- http://www.starts.co.jp/recruit
- インターンシップ
- 有 詳細はこちら
採用担当者インタビュー
- 貴社の業務内容について教えてください。
- ◆土地有効活用・資産運用・開発コンサルティング ◆低層木造、中高層・高層RC・S造の各種建築物の設計・施工
免震共同住宅を中心に、大規模再開発・PFI、戸建、商業施設・オフィスビル、高齢者介護施設・保育園、ホテルなどの多種多用途の建築物の企画提案・設計・施工を一貫して行う建設会社です。
企業概要
- 貴社の特長や強みを教えてください。
- 建設・不動産事業を核として、地域・社会・そしてお客様との永続性あるサービスを提案するスターツグループ。その中でスターツCAMは「マルチ組織」「免震技術」「BIM-FM技術」「自社完結型街づくり」の軸のもと、木造〜中高層、開発・超高層までを一分の一で創出する技術集団。早期成長を可能にする人材育成、さまざまなキャリア形成・ステップUPが可能な人材活用に自信があります。
- 貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
- ◆免震特許工法「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」
◆「MACHI家」「秘密基地」「ガレリエ」「いろは」などのコンセプト商品
◆再開発・PFI事業実績「神田東松下町」「流山おおたかの森駅前市有地活用事業」「京都市中央卸売市場第一市場活用事業」など - 会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
- ◆〜COCORO CREATION〜 技術力だけでは良い建物は作れません。スターツは建てて終わりではなく、血の通った建築・サービスを一分の一で行っていきます。 ◆〜BIM-FM〜 スターツのワンストップサービスによるノウハウとBIM・AIによるビッグデータ活用の新技術を独自開発。より高度な建築とFM（ファシリティ—マネジメント）の実現へ。
特長や強み
- 貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
- （1）意匠設計 （2）構造設計 （3）設備設計 （4）建築施工管理（木造/RC造） （5）開発・土地活用コンサルティング
個人のお客様や街のニーズに対し、個人住宅・賃貸住宅・テナント・オフィスビル・施設など、最適な建築・運用の企画・提案、設計・施工を各職種がお客様と直接顔を合わせながら実現していきます。 - 貴社が求める人材について教えてください。
- 「早期成長」「さまざまな自由度の高い建築」「ICTやBIMによる高度技術取得」を実現したい方。若くから責任ある仕事を経験し、成長意欲のある人材を求めています。
- 過去３年間の主な採用実績校について教えてください。
- 大阪工業、大阪産業、神奈川、金沢工業、関東学院、九州大学、京都建築、京都女子、近畿、近畿職業能力開発、工学院、高知工科、国士舘、滋賀県立、芝浦工業、昭和女子、千葉、千葉工業、帝塚山、東海、東京家政、東京工業、東京工芸、東京都市、東京電機、東京理科、東洋、名城、名古屋工業、日本、日本工業、法政、前橋工科、共立女子、明治、明星、椙山女学園、武蔵野、武蔵野美術、琉球、他。
- 採用までの流れ（面接回数等）、スケジュール（説明会～内定の期間等）を教えてください。
- 各種イベント・説明会参加、一次面接、二次面接、SPI試験、（設計職の場合即日設計試験あり）、役員面接。
新卒採用について
- 入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
- （1）入社〜1週間：グループ全体研修・ビジネスマナー等 （2）〜2週間：建設技術職全体研修 （3）〜1ヶ月：各セクション（工事・設計）基礎研修 ※残業禁止期間 （4）1ヶ月〜3ヶ月間仮配属 ※残業禁止期間 （5）3ヶ月〜本配属 （6）〜毎月：各セクション（工事・設計）技術研修、3ヶ月毎のフォローUP研修 他
- 配属部署は入社段階では決まっていますか。
- 決まっているが、新入社員への正式発表は各社研修後（面談の上、希望と適性にて配属）。
- 取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
- 建築士・建築施工管理技士・宅地建物取引主任者・免震部建築施工管理技術者の取得を推奨。
当社では1級建築資格が必須で、20代で取得できるよう徹底したサポート体制があります。 - 昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
- 主任への昇格条件として必須（ただし、徹底したサポート体制により当社の1級建築資格取得は20代で100％）。
内定後・入社後の動きについて
採用選考について
- 選考
- 面接回数：2〜3回
- 技術系専門筆記試験
- 無
- 即日設計
- 有
- ポートフォリオの提出
- 有
- 合否連絡方法
- 合格者：電話連絡の上、面談
勤務形態・福利厚生
- 基本休日
- 職種による
- 年間休日数
- 115日
- 海外勤務
- 有
- 社宅制度
- 有
- 寮費
- 弊社規定
資格者について
新卒採用状況
インターンシップ募集要項
- 募集部署
- 建設統轄本部（設計職・施工管理職）
- 開催期間
- 夏）2019/8・9月
秋）2019/11月
冬）2020/1・2月
- 開催回数
- 夏）3日程（3DAY） 秋）2日程（2DAY）
冬）2日程（3DAY） 他）随時開催（1DAY）
- 募集人数
- 各回20～30名
- 募集学部系統
- 建築・土木系学科
- 実習地
- 東京都および近郊
- 担当部署
- 人事部/インターンシップ担当
- 担当者連絡先
- 03-3686-1292
インターンシップスケジュール
インターンシップ詳細
インターンシップ内容
設計・施工の実務体験だけではなく、商品企画、免震＆BIM技術、施工現場や建築・モノづくり・街づくりに関わる一貫した流れをリアル体験していただきます！
早期成長＆事業全体を見渡せる技術者の仕事ぶりを味わえる体験型プログラムです！
※今回は以下2つのコースを用意しております
【設計（意匠・設備・構造）コース】【施工管理（RC造・木造）コース】
身に付くスキル
・デベロッパー・設計事務所・ハウスメーカー・ゼネコンでの開発・設計・施工各職種の特徴理解。
・設計（意匠・設備・構造）、施工管理（ハウスメーカー型・ゼネコン型）の一連の実業務。
・建築・開発事業全体のマネジメント知識。
・BIM（Building Information Modeling）の知識と実例。
・免震技術の知識と実例。
申込方法
マイナビ2020・キャリタス2020または専用HPにてエントリー・説明会予約をお願いします。
※不明点はお気軽にお問い合わせください。
※説明会やインターンシップ日程に予定があわない方もご相談ください。
アピールポイント
デベロッパー・設計事務所・ハウスメーカー・ゼネコン・不動産開発のすべての機能をもつ
スターツならではの実務体験インターンシップです。
この期間でそれぞれの業界や、施工・設計の特徴、働く建設技術者のリアルに触れていただけます。
設計・施工の一貫のみでなく、開発から設計・施工、さらに運営までを一貫するスターツの唯一無二のインターンです。